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22 réponses
Bonjour
mon probleme que je suis en arret maladie , d'autre part je suis enceinte de 4 mois...mon medecin m'a prolongé mon arret vu mon etat de santé...arrete est prolongé jusqu'au dimanche et le lendemin lundi debute mes vacances d'ete...
que dois je faire ...dois-je aller au travail entre arrete et vacances ou je me contente d'envoyer un courrier
d'autre question vu mon arret maladie j'ai touché que 42 euro de mon salaire est ce normal
Cordialement votre
mon probleme que je suis en arret maladie , d'autre part je suis enceinte de 4 mois...mon medecin m'a prolongé mon arret vu mon etat de santé...arrete est prolongé jusqu'au dimanche et le lendemin lundi debute mes vacances d'ete...
que dois je faire ...dois-je aller au travail entre arrete et vacances ou je me contente d'envoyer un courrier
d'autre question vu mon arret maladie j'ai touché que 42 euro de mon salaire est ce normal
Cordialement votre
Moi il ne s'agit pas vraiment d'arret maladie.
Je me suis fait licenicer le 10 juillet et je viens d'obtenir mon solde de tout compte et la surprise =75.80€ je suis rentrée dans l'entreprise le 29 janvier 2008. j'ai eu avant mon licenciement une mise a pied du 20 juin au donc 10 juillet date de mon licenciement.
Ces jours n'ont pas ete payé bien evidemment mais il pretendent que oui et ils m'ont deduite la somme dites sur mes conges payés.
Est ce legale ? Aidez moi je ne suis deja pas bien financierement et la je coule.
Merci de me repondre
Je me suis fait licenicer le 10 juillet et je viens d'obtenir mon solde de tout compte et la surprise =75.80€ je suis rentrée dans l'entreprise le 29 janvier 2008. j'ai eu avant mon licenciement une mise a pied du 20 juin au donc 10 juillet date de mon licenciement.
Ces jours n'ont pas ete payé bien evidemment mais il pretendent que oui et ils m'ont deduite la somme dites sur mes conges payés.
Est ce legale ? Aidez moi je ne suis deja pas bien financierement et la je coule.
Merci de me repondre
La législation juridique et financière évolue en permanence...