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1 réponse
bonjour,
vous avez la possibilté, via entre autres vos délégués du personnel, d'appuyer votre demande de validation des acquis
qui doit être assortie, si obtenue, d'un reclassement de votre fonction.
Si votre employeur fait pression sur vous, vous pouvez confier le dossier à l'inspection du travail, il sera assez simple d'apporter les preuves de responsabilités qui dépassent aujourd'hui votre fonction initiale et pour lesquelles vous demandez un reclassement
il faudrait faire un courrier de demande à l'employeur de requalification et transmettre la réponse négative à l'inspection du travail
seuls les écrits restent !
vous avez la possibilté, via entre autres vos délégués du personnel, d'appuyer votre demande de validation des acquis
qui doit être assortie, si obtenue, d'un reclassement de votre fonction.
Si votre employeur fait pression sur vous, vous pouvez confier le dossier à l'inspection du travail, il sera assez simple d'apporter les preuves de responsabilités qui dépassent aujourd'hui votre fonction initiale et pour lesquelles vous demandez un reclassement
il faudrait faire un courrier de demande à l'employeur de requalification et transmettre la réponse négative à l'inspection du travail
seuls les écrits restent !