Démission : Annulation d'augmentation ?
Morgan.fr
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Un homme décu -
Un homme décu -
Bonjour,
Mon directeur hiérarchique ma concédé une augmentation courant janvier prenant effet à partir du mois de février. Et cette augmentation a été validée par écrit (copie en ma possession) par mes responsables hiérarchiques.
Mi-février j'ai remis ma démission à ce même directeur qui n'a pas du tout apprécié ma décision. Ainsi il m'a fait part de l'annulation de mon augmentation !
En a-t-il le droit ? Est-ce légal ?
Par ailleurs il a refusé de réduire la durée de mon préavis (2 mois) et m'interdit tous congés ou ARTT durant la durée de celui-ci.
Par avance merci pour votre aide.
Morgan.
Mon directeur hiérarchique ma concédé une augmentation courant janvier prenant effet à partir du mois de février. Et cette augmentation a été validée par écrit (copie en ma possession) par mes responsables hiérarchiques.
Mi-février j'ai remis ma démission à ce même directeur qui n'a pas du tout apprécié ma décision. Ainsi il m'a fait part de l'annulation de mon augmentation !
En a-t-il le droit ? Est-ce légal ?
Par ailleurs il a refusé de réduire la durée de mon préavis (2 mois) et m'interdit tous congés ou ARTT durant la durée de celui-ci.
Par avance merci pour votre aide.
Morgan.
A voir également:
- Démission : Annulation d'augmentation ?
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
2 réponses
Bonjour,
Je suis dans le même cas, sauf que je n'ai pas de trace écrite a proprement dite, mais un fichier contenant tous les détails, envoyé par mail.
Celà peut il suffir ?
Merci
Je suis dans le même cas, sauf que je n'ai pas de trace écrite a proprement dite, mais un fichier contenant tous les détails, envoyé par mail.
Celà peut il suffir ?
Merci
Bonjour Morgan,
En ce qui concerne l'augmentation, si tu as un écrit, tu peux te rapprocher des délégués du personnel pour faire valoir tes droits.
Pour ton préavis, si ton employeur ne veut pas le diminuer, il en a le droit. 2 mois de préavis. Si tu ne poses pas tes congés, vois les choses du bon côté, ils te seront payés...
En ce qui concerne l'augmentation, si tu as un écrit, tu peux te rapprocher des délégués du personnel pour faire valoir tes droits.
Pour ton préavis, si ton employeur ne veut pas le diminuer, il en a le droit. 2 mois de préavis. Si tu ne poses pas tes congés, vois les choses du bon côté, ils te seront payés...
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