Repos hebdomadaire avant congés payés
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killien -
killien -
Bonjour,
Je cherche des réponses dans le code du travail qui concerne le repos hebdomadaire avant la prise des congés payes.
1) Les congés payes commencent t-ils le lundi à partir 00h00 ?
2) Les 35 heures de repos de hebdomadaire ( minimum ) peuvent ils chevaucher le premier jour de congés payes ?
3) Devons nous avoir les 2 jours de repos hebdomadaire de la semaine travaillé avant la prise des congés payes ?
merci d'avance ....
Je cherche des réponses dans le code du travail qui concerne le repos hebdomadaire avant la prise des congés payes.
1) Les congés payes commencent t-ils le lundi à partir 00h00 ?
2) Les 35 heures de repos de hebdomadaire ( minimum ) peuvent ils chevaucher le premier jour de congés payes ?
3) Devons nous avoir les 2 jours de repos hebdomadaire de la semaine travaillé avant la prise des congés payes ?
merci d'avance ....
A voir également:
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8 réponses
bonjours ,a propos des congé payé ,est il vrai qu'étant en repos le lundi je démarre mes congés qu'a partir du mardi ,je suis dans un commerce alimentaire ,si oui il y a t'il un article ou texte de loi a ce sujet merci
je travaille dans un magasin d'alimentation, fruits et légumes. je veux poser un congé le vendredi 2 mai, mon employeur veut me retenir aussi le samedi, alors que celui-ci est mon samedi de repos, (je travaille 1 samedi sur 2), donc, je travaille samedi 26 avril, le samedi 3 mai est mon samedi de repos et le samedi 9 mai je travaille.
ma convention collective 522P ne spécifie rien sur ce fait préci
merci pour votre réponse et surtout si vous avez les articles de droit pour cette question
ma convention collective 522P ne spécifie rien sur ce fait préci
merci pour votre réponse et surtout si vous avez les articles de droit pour cette question
bonjour,
lorsqu on travail en temps partiel les jours de conges hebdomadaires sont ils decomptes dans les conges payes
lorsqu on travail en temps partiel les jours de conges hebdomadaires sont ils decomptes dans les conges payes
SI VOTRE EMPLOYEUR EST D'ACCORD VOUS POUVEZ TOUT A FAIT PARTIR EN CONGES A CHEVAL D'UNE SEMAINE SUR L'AUTRE
RIEN N'EST PRECISE DANS LE CODE DU TRAVAIL
ATTENTION VERIFIEZ TOUT DE MEME SI VOTRE EMPLOYEUR NE RELEVE PAS D'UNE CONVENTION COLLECTIVE
RIEN N'EST PRECISE DANS LE CODE DU TRAVAIL
ATTENTION VERIFIEZ TOUT DE MEME SI VOTRE EMPLOYEUR NE RELEVE PAS D'UNE CONVENTION COLLECTIVE
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Les jours de congés ne commencent pas forcément le lundi mais le premier jour de la semaine ou tu es sensé travailler (ex. dans certain commerce la semaine commence le mardi car la semaine de travail va du mardi au samedi)
Tu peux prendre tes jours de CP comme tu le veux à partir du moment ou ton employeur te donne son accord.
Il n'y a aucun obligation à ce que tes congés commence après le repos hebdomadaire qui soit dit en passant n'est légalement fixé qu'à un jour pas semaine et de préférence le dimanche (sauf pour certaines activités). On ne te décomptera pas plus de jour si tu prends tes congés avec le repos hebdomadaire au milieu.
Comme il est dis dans le message précédent jette quand même un coup d'œil dans ta convention collective, cela peut servir...
Tu peux prendre tes jours de CP comme tu le veux à partir du moment ou ton employeur te donne son accord.
Il n'y a aucun obligation à ce que tes congés commence après le repos hebdomadaire qui soit dit en passant n'est légalement fixé qu'à un jour pas semaine et de préférence le dimanche (sauf pour certaines activités). On ne te décomptera pas plus de jour si tu prends tes congés avec le repos hebdomadaire au milieu.
Comme il est dis dans le message précédent jette quand même un coup d'œil dans ta convention collective, cela peut servir...
bonjour merci a KIKOU et HLz01 de vos réponse mais pas résolus.
Convention
Pour les salariés engagés en contrat de travail à durée indéterminée :
365 jours par an
104 jours de repos hebdomadaires
25 jours de congés payés
11 jours fériés par an
= 225 jours de travail par an, soit 45 semaines (225/5), soit 1575 heures (45x35).
Je reformule ma question, sachant que le repos hebdomadaire fixé est le samedi et le dimanche et peut être porte sur le lundi et exceptionnellement le mardi (convention), si l’employeur nous fait travailler le samedi avant le lundi début des congés payés logiquement nous ne serons pas
A 104 de repos hebdomadaires mais à 103
En n’a-t-il le droit ?
Cette question vient que les réservations de vacances sont toujours du samedi au samedi
Ce qui nous prive de cette formule.
merci
Convention
Pour les salariés engagés en contrat de travail à durée indéterminée :
365 jours par an
104 jours de repos hebdomadaires
25 jours de congés payés
11 jours fériés par an
= 225 jours de travail par an, soit 45 semaines (225/5), soit 1575 heures (45x35).
Je reformule ma question, sachant que le repos hebdomadaire fixé est le samedi et le dimanche et peut être porte sur le lundi et exceptionnellement le mardi (convention), si l’employeur nous fait travailler le samedi avant le lundi début des congés payés logiquement nous ne serons pas
A 104 de repos hebdomadaires mais à 103
En n’a-t-il le droit ?
Cette question vient que les réservations de vacances sont toujours du samedi au samedi
Ce qui nous prive de cette formule.
merci
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