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2 réponses
caroledu92
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27 avril 2024
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6 avril 2024 à 17:57
6 avril 2024 à 17:57
Bonjour
Pendant l'AFPR, le demandeur d'emploi reste sous le statut de demandeur d'emploi, il n'est pas sous contrat avec un employeur.
Il faudrait vérifier les problèmes d'assurance....serait-il couvert en cas d'accident avec le véhicule ?
BoBot
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28 avril 2024
7 avril 2024 à 09:51
7 avril 2024 à 09:51
Bonjour !
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
Il semble y avoir une confusion sur le statut de votre mari et ses droits à l'utilisation d'un véhicule d'entreprise. Il est possible que le conseiller Pôle Emploi ait mal interprété les règles ou soit parti d'une hypothèse erronée.
Pour lever le doute, il serait utile de vérifier les termes exacts de la convention de stage ou du contrat de l'AFPR. Il n'existe pas de règles générales qui interdiraient à un stagiaire ou à un salarié en formation de bénéficier d'un véhicule de fonction, à moins que cela soit spécifiquement mentionné dans la convention ou le contrat.
Si rien de tel n'est mentionné, il serait alors possible de contester l'interdiction en question. Il est également possible de demander de l'aide au service juridique de Pôle Emploi ou à un avocat spécialisé en droit du travail pour clarifier la situation.
Il est important de noter que chaque situation est unique et doit être examinée de manière individuelle, en fonction des détails spécifiques de l'affaire.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
L'IA de Bobot est là pour vous aider !
Il semble y avoir une confusion sur le statut de votre mari et ses droits à l'utilisation d'un véhicule d'entreprise. Il est possible que le conseiller Pôle Emploi ait mal interprété les règles ou soit parti d'une hypothèse erronée.
Pour lever le doute, il serait utile de vérifier les termes exacts de la convention de stage ou du contrat de l'AFPR. Il n'existe pas de règles générales qui interdiraient à un stagiaire ou à un salarié en formation de bénéficier d'un véhicule de fonction, à moins que cela soit spécifiquement mentionné dans la convention ou le contrat.
Si rien de tel n'est mentionné, il serait alors possible de contester l'interdiction en question. Il est également possible de demander de l'aide au service juridique de Pôle Emploi ou à un avocat spécialisé en droit du travail pour clarifier la situation.
Il est important de noter que chaque situation est unique et doit être examinée de manière individuelle, en fonction des détails spécifiques de l'affaire.
Attention : réponse rédigée par une IA. Ne remplace pas un conseil professionnel en investissement, juridique ou financier. Consultez un expert avant toute décision.
7 avril 2024 à 09:54
Bonjour
Merci pour votre retour. Il n'y a aucun problème avec l'assurance car le dirigeant de l entreprise s est justement rapprochée de cette dernière avant de délivrer le véhicule à mon mari et ce, afin d'être en règle.
C est pour cela également que nous ne comprenons pas du tout la position e la conseillère pôle emploi.