Chiffrer Prud'homme licensiement abusif

Question

Bonjour, 

Aujourd'hui je commence une procédure contre mon ancien employeur qui m'a licencié pour faute grave sans raison après m'avoir déjà licencié simplement celui ci ne m'a aucun congé, aucun préavis et le seul maigre chèque que j'ai reçu étais non signé et bien en dessous du montant total du.

Après les avoir mis en demeure et sans retour de leur part je suis actuellement en train de remplir le dossier pour les prud'homme mais n'est aucune idée de comment chiffrer le tout, et puis il y aussi un préjudice moral, vous me conseilleriez d'aller voir un avocat gratuit pour voir avec lui ou juste mettre des valeurs a titre indicatives et justifié une fois la bas ?

Merci d'avance pour votre aide

cristali · Answer

bonjour, voir un avocat en droit du travail ou voir une organisation salariale( cgt, cfdt, cftc , fo pour les plus connues).
pour la conciliation amiable, pas forcément besoin d'avocat ou autre, c'est après si vous poursuivez plus loin..

Domi78 · Answer

j'ai oublié de précisé mais je suis nounou, j'appartient au CCN salarié employeur du coup c'est un peu particulier je pense

Merci de ta réponse, après j'aurai aimé réglé ca le plus rapidement possible et j'avoue que le temps pour aller voir un avocat me manque un peu du coup je cherchais une solution un peu plus simple :/

tania57 · Answer

bjr pour les dommages et intérêts vous oubliez le préjudice moral par contre vous mettez en dommages et intérêts
- au titre de l'article 700 du cpc 1000 euros

Domi78 · Answer

merci a tous de votre aide je me sens moi seule

Chiffrer Prud'homme licensiement abusif

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