Plusieurs candidats pour un seul poste en reclassement
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doudou-93
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samedi 5 janvier 2013
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5 janv. 2013 à 00:38
Emwen Messages postés 27 Date d'inscription samedi 5 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2013 - 5 janv. 2013 à 10:07
Emwen Messages postés 27 Date d'inscription samedi 5 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2013 - 5 janv. 2013 à 10:07
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Emwen
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samedi 5 janvier 2013
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27 janvier 2013
5 janv. 2013 à 10:07
5 janv. 2013 à 10:07
Bonjour,
Pour ce qui est du choix des salariés reclassés, c'est à l'employeur de décider qui il souhaite garder, mais il me semble qu'il n'y a pas de critères légaux, comme pour le recrutement en externe. Il va décider quel est le candidat qui va le mieux convenir au poste. Il devrait également considérer la situation personnelle du salarié (difficulté à retrouver un emploi pour les seniors, personnes à charges, etc.), mais ce n'est malheureusement pas toujours ce qui fait pencher la balance.
Pour les candidats qui n'ont pas été reclassé, c'est la procédure du licenciement économique qui sera mis en place.
Il faut savoir que les salariés qui auront été licenciés peuvent demander à être reclassés dans l'entreprise si un poste se crée ou se libère dans l'année qui suit le licenciement économique. Pour plus de sécurité, il vaut mieux le signaler clairement à l'employeur.
J'espère avoir été claire.
Bonne journée.
Pour ce qui est du choix des salariés reclassés, c'est à l'employeur de décider qui il souhaite garder, mais il me semble qu'il n'y a pas de critères légaux, comme pour le recrutement en externe. Il va décider quel est le candidat qui va le mieux convenir au poste. Il devrait également considérer la situation personnelle du salarié (difficulté à retrouver un emploi pour les seniors, personnes à charges, etc.), mais ce n'est malheureusement pas toujours ce qui fait pencher la balance.
Pour les candidats qui n'ont pas été reclassé, c'est la procédure du licenciement économique qui sera mis en place.
Il faut savoir que les salariés qui auront été licenciés peuvent demander à être reclassés dans l'entreprise si un poste se crée ou se libère dans l'année qui suit le licenciement économique. Pour plus de sécurité, il vaut mieux le signaler clairement à l'employeur.
J'espère avoir été claire.
Bonne journée.
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