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2 réponses
Le médecin du travail a pour mission de s'assurer que le salarié est apte à occuper le poste qui lui est confié. S'il demande un complément d'information ou des analyses, c'est qu'il a un doute sur votre état de santé ou sur votre aptitude. Le mieux est de lui communiquer les coordonnées de votre médecin traitant.
S'agit-il d'une visite annuelle, d'une visite d'embauche, d'une visite de reprise après arrêt de travail ? Vous n'êtes pas assez précis. Si vous refusez, il sera encore plus vigilant. Si vous avez déjà des résultats à lui communiquer faites-le. Il est médecin, et tenu par le secret professionnel. Son seul pouvoir est d'avertir votre employeur que vous n'êtes pas apte. Il ne peut en aucun cas donner le motif de l'inaptitude.
S'agit-il d'une visite annuelle, d'une visite d'embauche, d'une visite de reprise après arrêt de travail ? Vous n'êtes pas assez précis. Si vous refusez, il sera encore plus vigilant. Si vous avez déjà des résultats à lui communiquer faites-le. Il est médecin, et tenu par le secret professionnel. Son seul pouvoir est d'avertir votre employeur que vous n'êtes pas apte. Il ne peut en aucun cas donner le motif de l'inaptitude.
bonjour,
je vais donc etre un peu plus precise l'employé est embauché depuis plus de 15 ans il sagit d'une visite suite a une prise de sang qui revele une plombemie elevée. Il ne conteste pas la plombemie seulement ce n'est pas la premiere fois qu'il est plombé et il y a deja eu plus elevé que l'employé sans qu'elle ne mette en inaptitude temporaire. Le probleme remonte a il y a un an, l'employé a fait une hemoragie meningé du a un cavernum (maladie rare pour laquelle il n'existe aucun traitement, dans 80% des cas les personne vive avec sans savoir qu'il en ont un, et parfois il saigne. il n'existe aucune contre indication au activité diverse qu'une personne peut avoir. La personne vie normalement et une survellance du cavernum est mis en place quand il a saigné mais c'est tout ). suite a cette hemoragie l'employé a eu de la chance aucune sequelle psychologique, psychomoteur et oculaire. l'employé reprend donc sa vie avec la presence de ce cavernum qui sera surveillé sans contre indication a quoi que ce soit puisque la recherche ne sait pas ce qui provoque les saignement (c'est un peu comme le cancer, on en a tous le gene mais on ignore si il va se declaré ou pas c'est aleatoire donc on fait attention ). A la visite de reprise de son activité une visite a été faite comme elle titillé je lui est transmise les coordonné de mon medecin traitant pour qu'il lui donne les info necessaire, il lui a meme fait une lettre pour lui expliqué mais elle insiste pour savoir quel est son traitement et il n'a pas de traitement pour ca. elle l'a autorisé a reprendre et a la suite a la prise de sang elle redemande son traitement mon mari lui a indiqué les medicament en cour qui ne sont pas lié a son cavernum mais a diverse pathologie non consequente resultat inaptitude temporaire elle a apeler mon medecin traitant elle exige son dossier medicale et son traitement (qu' elle connait deja ) car elle est persuader qu'on lui cache quelque chose.
l'employé na rien a caché puisque rien ne l'empeche de travaillé mais elle lui refuse se droit et lors de son dernier apele a mon medecin traitant cela c'est pas tres bien passé, mon medecin traitant dit qu'elle cherche a viré mon mari et la medecine du travaille dit que mon medecin est un incompétent. je cherche donc a "calmer le jeu" mais je ne veut pas non plus que la medecine du travaille se mette a chipoté pour un oui ou pour un non eternellement.
La position de l'employeur est : je ferait ce qu'il faut , les amenagement qu'il faut mais je veut conservé cet employé.
actuellement donc l'employé est en inaptitude temporaire a tout contact avec le plomb (ce qui est l'activité de son metier ) donc a l'arret pour un mois (en accident du travaille ).
pour l'instant je ne veut pas saisir l'inspection du travaille, je prefererai que cela ce regle calmement et definitivement donc je me renseigne pour savoir si il est possible de ce faire accompagné par son medecin lors de la visite de controle.
je precise que l'employé ne veut pas d'inaptitude il demande juste le droit de travaillé et de pouvoir faire son metier puisque rien reellement ne l'en empeche. oui il est plombé mais il na aucun symptome provoqué par le plomb ni collique ni mot de tete ni saturnisme.
desolé pour ce long discourt , j'espere avoir ete precise et merci de vos reponse.
val
je vais donc etre un peu plus precise l'employé est embauché depuis plus de 15 ans il sagit d'une visite suite a une prise de sang qui revele une plombemie elevée. Il ne conteste pas la plombemie seulement ce n'est pas la premiere fois qu'il est plombé et il y a deja eu plus elevé que l'employé sans qu'elle ne mette en inaptitude temporaire. Le probleme remonte a il y a un an, l'employé a fait une hemoragie meningé du a un cavernum (maladie rare pour laquelle il n'existe aucun traitement, dans 80% des cas les personne vive avec sans savoir qu'il en ont un, et parfois il saigne. il n'existe aucune contre indication au activité diverse qu'une personne peut avoir. La personne vie normalement et une survellance du cavernum est mis en place quand il a saigné mais c'est tout ). suite a cette hemoragie l'employé a eu de la chance aucune sequelle psychologique, psychomoteur et oculaire. l'employé reprend donc sa vie avec la presence de ce cavernum qui sera surveillé sans contre indication a quoi que ce soit puisque la recherche ne sait pas ce qui provoque les saignement (c'est un peu comme le cancer, on en a tous le gene mais on ignore si il va se declaré ou pas c'est aleatoire donc on fait attention ). A la visite de reprise de son activité une visite a été faite comme elle titillé je lui est transmise les coordonné de mon medecin traitant pour qu'il lui donne les info necessaire, il lui a meme fait une lettre pour lui expliqué mais elle insiste pour savoir quel est son traitement et il n'a pas de traitement pour ca. elle l'a autorisé a reprendre et a la suite a la prise de sang elle redemande son traitement mon mari lui a indiqué les medicament en cour qui ne sont pas lié a son cavernum mais a diverse pathologie non consequente resultat inaptitude temporaire elle a apeler mon medecin traitant elle exige son dossier medicale et son traitement (qu' elle connait deja ) car elle est persuader qu'on lui cache quelque chose.
l'employé na rien a caché puisque rien ne l'empeche de travaillé mais elle lui refuse se droit et lors de son dernier apele a mon medecin traitant cela c'est pas tres bien passé, mon medecin traitant dit qu'elle cherche a viré mon mari et la medecine du travaille dit que mon medecin est un incompétent. je cherche donc a "calmer le jeu" mais je ne veut pas non plus que la medecine du travaille se mette a chipoté pour un oui ou pour un non eternellement.
La position de l'employeur est : je ferait ce qu'il faut , les amenagement qu'il faut mais je veut conservé cet employé.
actuellement donc l'employé est en inaptitude temporaire a tout contact avec le plomb (ce qui est l'activité de son metier ) donc a l'arret pour un mois (en accident du travaille ).
pour l'instant je ne veut pas saisir l'inspection du travaille, je prefererai que cela ce regle calmement et definitivement donc je me renseigne pour savoir si il est possible de ce faire accompagné par son medecin lors de la visite de controle.
je precise que l'employé ne veut pas d'inaptitude il demande juste le droit de travaillé et de pouvoir faire son metier puisque rien reellement ne l'en empeche. oui il est plombé mais il na aucun symptome provoqué par le plomb ni collique ni mot de tete ni saturnisme.
desolé pour ce long discourt , j'espere avoir ete precise et merci de vos reponse.
val
La législation juridique et financière évolue en permanence...