Lettre d'annulation de démission : modèle type

Si vous avez quitté trop vite votre entreprise, vous pouvez adresser un courrier à votre employeur dans lequel vous lui demandez d'annuler votre démission. Voici un exemple de courrier.

La lettre d'annulation d'une démission permet d'informer l'employeur que vous souhaitez revenir sur votre décision. L'exemple ci-dessous peut vous servir de modèle pour l'écrire, que vous choisissiez un envoi par mail ou par courrier. Il est néanmoins conseillé d'adresser votre lettre en recommandé avec demande d'avis de réception.

L'annulation d'une démission n'est pas spécifiquement régie par la législation ou le Code du travail. Ainsi, un salarié qui a démissionné ne bénéficie pas d'un droit de rétractation. Rien n'oblige donc un employeur à accepter une annulation de démission. Néanmoins, en pratique, il arrive que l'employeur accepte cette demande. Dans ce cas, le salarié est réintégré "à l'amiable" au sein de l'entreprise.

D'un point de vue juridique, une démission peut toutefois être annulée si les juges estiment qu'il y a une incertitude sur l'intention réelle du salarié. Cela peut se produire, par exemple, si celui-ci a démissionné sous l'emprise de la colère ou en raison de problèmes psychologiques au moment de cette décision. Les tribunaux reconnaissent également la possibilité de rétractation si le salarié a été soumis à des pressions ou à des menaces.

Dans tous les cas, il est crucial d'agir rapidement pour faire annuler votre démission, car une notification précoce à votre employeur augmente les chances de réintégration. Une réponse rapide peut indiquer que votre décision était impulsive plutôt que réfléchie. La jurisprudence n'accepte une rétractation que si celle-ci est présentée dans un délai raisonnable. Il est donc essentiel de ne pas tarder à envoyer votre lettre.

Pour formaliser votre demande, il est recommandé d'envoyer votre lettre en recommandé avec accusé de réception. Si l'employeur refuse votre retour, cette démarche vous fournira une preuve que votre rétractation a été faite peu après votre démission, utile si vous envisagez de porter l'affaire devant les prud'hommes pour contester la rupture de votre contrat de travail.

En outre, il est important de bien préparer votre lettre de rétractation. Précisez clairement votre intention de revenir sur votre décision de démissionner et mentionnez les raisons qui vous poussent à le faire. Si possible, faites référence à d'éventuelles conversations avec votre employeur qui pourraient soutenir votre demande. Un ton professionnel et courtois renforcera la légitimité de votre démarche.