4/5eme
Bonjour,
Je suis salarié à temps partiel 80% (mercredis non travaillés).
En conséquence de l'épidémie de Coronavirus, je n'ai pas de travail le lundi et le mardi car pas d'arrivée de courrier ces deux jours-là. Je travaille donc le jeudi et le vendredi uniquement.
Cependant mon chef des service m'informe le mardi que je dois venir travailler le mercredi car un collègue est en arrêt maladie.
Cette situation s'est déjà produite la semaine dernière. Je lui ai demandé si un dédommagement était possible, il m'a répondu que non.
Est-ce normal ?
Merci de votre réponse
Je suis salarié à temps partiel 80% (mercredis non travaillés).
En conséquence de l'épidémie de Coronavirus, je n'ai pas de travail le lundi et le mardi car pas d'arrivée de courrier ces deux jours-là. Je travaille donc le jeudi et le vendredi uniquement.
Cependant mon chef des service m'informe le mardi que je dois venir travailler le mercredi car un collègue est en arrêt maladie.
Cette situation s'est déjà produite la semaine dernière. Je lui ai demandé si un dédommagement était possible, il m'a répondu que non.
Est-ce normal ?
Merci de votre réponse
1 réponse
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en temps normal quels sont vous jours de travail ?
en ce moment quelle est votre situation ?-
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@AnonymeEn ce moment, vous allez à votre travail le lundi et le mardi ?
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@noctambule28Non je ne vais pas à mon travail le lundi et mardi car mon service traite le courrier arrivé par la poste et comme la Poste ne travaille qu'à partir du mercredi jusqu'au vendredi, il n'y a pas de travail le lundi et le mardi pour mon service.
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@AnonymeEt vous êtes payé ?
Sinon, il y a normalement au moins 3 jours de prévenance : https://www.justice.fr/fiche/employeur-modifier-horaires-salarie-temps-partiel -
@noctambule28Je suis quand même payée le lundi et le mardi comme si c'était un mois normal. Cependant mon chef de service ne veut pas me donner de compensation pour les mercredis que je vais travailler car il estime que ça compense du mardi.
Mais ce n'est pas de ma faute si je ne travaille pas le mardi car il n'y a juste pas de travail.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...