Fin de contrat, congés payés et fermeture annuelle de l'entreprise

Bonjour,
Je suis actuellement en CDD pour le remplacement d'une personne en congé maternité. Cette personne revient dans l'entreprise le 2 septembre.
Mais l'entreprise ferme pour les congés d'été du 5 au 30 août.

Est-ce que mon contrat se termine le vendredi 2 août ou le vendredi 30 ?
Les incidences sont multiples : salaire, congés payés, indemnités de fin de contrat...

Merci pour vos éclairages !