Contrat à temps plein 10h Résolu

Question

Bonjour à tous, 

Je fais appel à vos lumières pour une amie à moi.

Elle a signé un CDI le 04/04/17 dans une société d'aide à la personne. 

Le problème est que la dite société ne lui a confié que très peux de missions en 1 an et cela l’embête beaucoup concernant sa rémunération.

Sur le contrat, il est stipulé :

Temps PleinDurée : 10h00                   Période : MensuelleSalarier non rémunéré en fonction du nombre d'heure : Non
 
 
Maintenant, la question est, au vu des infos du contrat, aurait-elle dû être payée depuis le temps ?

Et quels sont les recours si il y en a.

Merci d'avance

Any--Ly · Answer

depuis le temps de quoi ?

Internet Friends · Answer

Non les 10h heure ne sont pas payée car la société ne lui fait pas faire ces heures

dna.factory · Answer

Temps plein, c'est 151 h/mois.
Point
(ou plus si RTT)
On peut pas être à Temps plein et faire 10 heures par semaine.
C'est juste absurde (comme l'est le fait de signer un tel contrat, mais passons).

Le contrat dit : 'Salarié payé en fonction du nombre d'heure : Non'
Ca veut dire que le salarié est payé plein pot (donc 151 heures) qu'il ait fait des missions ou pas.

Donc y'a un joli pactole à récupéré.
(Et accessoirement, la personne qui a rédigé ce contrat risque fortement de se faire virer).

Contrat à temps plein 10h

3 réponses

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