Décompte jours de congé salariés à temps partiel
Bonjour,
Je travaille à temps partiel 4 jours par semaine, lundi, mercredi, jeudi et vendredi. L'entreprise est ouverte du lundi au vendredi et le décompte des congés se fait en jours ouvrés.
Je souhaiterais savoir combien de CP mon employeur doit me décompter lorsque je pose un congé le jeudi et le vendredi en sachant que le lundi où j'aurais dû reprendre mon travail tombe un jour férié.
Le fait de ne pas travailler le mardi m'oblige t-il à poser également ce jour là en congé ?
Merci de votre réponse.
Cordialement,
Je travaille à temps partiel 4 jours par semaine, lundi, mercredi, jeudi et vendredi. L'entreprise est ouverte du lundi au vendredi et le décompte des congés se fait en jours ouvrés.
Je souhaiterais savoir combien de CP mon employeur doit me décompter lorsque je pose un congé le jeudi et le vendredi en sachant que le lundi où j'aurais dû reprendre mon travail tombe un jour férié.
Le fait de ne pas travailler le mardi m'oblige t-il à poser également ce jour là en congé ?
Merci de votre réponse.
Cordialement,
1 réponse
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hello
combien vous a décompté l'employeur ?-
L'employeur veut me décompter 3 jours, le jeudi, le vendredi et le mardi.
Or si le lundi n'avait pas été férié j'aurais repris le travail ce jour là, ce qui n'est pas possible.
Les textes précisent que le décompte se fait jusqu'à la veille du jour de reprise mais quand le jour de reprise est férié et qu'on ne travaille pas le lendemain comment est-ce qu'il faut compter ? -
@CS38il a raison si vous êtes en jours ouvrés (on compte jusqu'à la veille de la reprise même si jour férié inclus)
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@marylou.Merci pour l'info
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@CS38de rien !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...