Licencié après 6 mois de travail au noir
Bonjour,
depuis plus de 6 mois je programme des groupes de musique dans un bar restaurant] parisien tous les dimanches soir, sans interruption. La patronne me donne une somme forfaitaire destinée à me rémunérer, à rémunérer le technicien qui s'occupe du son et à compléter la somme donnée aux musiciens par les consommateurs par le système du "chapeau". Lundi matin j'ai reçu un SMS mettant fin à mes prestations sans aucune explication, sans aucune indemnisation bien sur. Je considère cette attitude comme inadmissible et mettant fin au caractère à l'amiable de notre accord et j'ai l'intention de ne pas me laisser faire. Je suis conscient de la fragilité de ma position mais symboliquement je ne veux pas laisser passer. Que me conseillez vous?
depuis plus de 6 mois je programme des groupes de musique dans un bar restaurant] parisien tous les dimanches soir, sans interruption. La patronne me donne une somme forfaitaire destinée à me rémunérer, à rémunérer le technicien qui s'occupe du son et à compléter la somme donnée aux musiciens par les consommateurs par le système du "chapeau". Lundi matin j'ai reçu un SMS mettant fin à mes prestations sans aucune explication, sans aucune indemnisation bien sur. Je considère cette attitude comme inadmissible et mettant fin au caractère à l'amiable de notre accord et j'ai l'intention de ne pas me laisser faire. Je suis conscient de la fragilité de ma position mais symboliquement je ne veux pas laisser passer. Que me conseillez vous?
2 réponses
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bjr
oublier vous étiez conscient de travailler sans etre déclaré vous n'avez pas de contrat vous ne déclarez rien aux impots vous ne cotisez pas pour votre retraite pour votre maladie -
Il s'agissait d'un accord amiable et je dirais même amical. ça créait un intérêt du public pour ce lieu et ça me faisait plaisir d'avoir à le programmer. Je dis simplement que l'interruption de la collaboration sans préavis, ni explication est un acte inamical qui justifie que je ne me laisse pas faire et que j'étudie la possibilité de réagir. Quand vous connaîtrez le détail de la somme en jeu soit 150€ réparti entre le technicien son, les musiciens et moi vous saurez que l'on est loin de l'appât du gain et de la sordide escroquerie aux impôts et à l'URSSAF que vous décrivez. Dans ces temps où l'on défend le contrat de travail cette situation décrit bien ce que serait un monde ou l'employeur n'aurait plus aucun compte à rendre sur ses motifs de licenciement.
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Bonjour,
Ayez l’obligeance de bien vouloir faire usage de civilités à l’égard des personnes que vous interpelez, par avance, merci.
Voyez l’inspection du travail, il n’y a aucun risque pour vous, c’était à l’employeur de vous déclarer, pas au salarié de le faire. Le SMS sera une preuve.
Cordialement. -
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@Lucifer archange déchu ou déçuMerci de votre réponse je vais me rendre à l'inspection du travail pour signaler la situation
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@Jamaislacherperso pour l'inspection je ne m'y risquerais pas vu que vous pouvez etre punissable lucifer n'est pas juriste elle essaie d'aider ok mais n'a aucune connaissance
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La législation juridique et financière évolue en permanence...