Aide pour calculer mes CP

leli59280 -  
Bonsoir ,

j'ai besoin de votre aide , je suis auxiliaire de vie ,je n'ai jamais le meme salaire , je suis embauchée depuis lars ,et la boite m'a autorisé a poser les 10jours que j'ai cumuler depuis mon embauche en Aout , j'aimerai deja prévoir mes depenses et donc savoir combien je serai indemniser .

j'ai fais la moyenne de mes salaires brut ; 1080 euros de moyenne de mars a juillet .
quelqu'un saura me dire combien je vais etre payer pour ces 10 jours de CP poser ? merci de votre aide ( meme si c'est approximatif )

5 réponses

  1. leli59280 Auteur
    Je n'ai jamais le meme salaire ,ni le meme volume d'heure , alors comment ce sera calculer ?
    dire " le meme salaire que d'habitude " y'a pas d'habitude dans mon salaire ...
    en Aout , la société de garde d'enfant n'aura pas de garde a me proposer donc j'ai poser des CP pour dire de percevoir 10 jours de congé malgrès tout .
    sa equivaudra a quoi ?
    0
    1. tania57
      en va faire la moyenne de vos salaire de votre embauche au 31 mai 2014
      vous avez droit à 25 jours de cp
      et on vous donnera une régul
      salaire brut d'aout au 31 mai * 10 % divisé par 25 jours ) salaire par jour
      0
    2. leli59280 Auteur
      donc moyenne brut de mars 2014 a mai 2014 ? au debut aout 2014 ,j'aurai cumuler 11 jours de cp ,mais je n'en prend que 10 . ( 1jr en mars . et 2,5 en avril ,mai , juin , juillet )

      donc moyenne de mars avril mai * 10% divisé par 10 jours que je prends ? désolé mais je comprends pas bien
      0
  2. leli59280 Auteur
    c'est pas plus simple si je communique les choses clairement ,et que quelqu'un parvienne a me calculer tout ce bazard lol

    embauchée au 15 mars 2014
    salaire de mars 453e net ( 1 jr de cp )
    avril 953 net ( 2,5 jr de cp )
    mai 967 net ( 2,5)
    juin 716 net (2,5)
    et prévue en juillet 1000 net (2,5)
    j'ai poser mes Cp ; 10 jours en aout ( il m'en restera un a poser plus tard )
    0
    1. jmp59 Contributeur
      Bonjour,

      La période de référence pour tes CP va jusqu'au 31 mai. A raison de 2,5 jours par mois cela te donne droit à 6 jours ouvrables de CP et non pas 10.

      En fait tes congés doivent t'être payés sur la base de 10% du total qui t'a été payé pour les mois de mars + avril + mai (brut sur brut)


      Errare humanum est, perseverare diabolicum.
      0
      1. jmp59 Contributeur
        En net, d'après ce que tu as perçu de mars à mai, ça fera approximativement 237 €

        Tes droits à CP pour juin et juillet ce sera pour 2015, pas pour cette année.
        0
    2. marylou.
      hello

      vous avez un contrat de travail ?? que dit il pour vos horaires >?
      0
      2. tania57
        bjr
        vous aurez le meme salaire que d'habitude voyons on n'a pas un salaire pour des cp
        -1
        1. jmp59 Contributeur
          vous aurez le meme salaire que d'habitude

          Ah, bon, ça veut dire quoi ? je n'ai jamais le meme salaire ,ni le meme volume d'heure
          0
        2. tania57
          on a un contrat de base oui ou non et quand on est en cp on est payé à moins qu'on cotise a une caisse de congés payés qui prend le relai mais bon apparemment vous n'avais pas compris
          0

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