Aide pour calculer mes CP

leli59280 -  
Bonsoir ,

j'ai besoin de votre aide , je suis auxiliaire de vie ,je n'ai jamais le meme salaire , je suis embauchée depuis lars ,et la boite m'a autorisé a poser les 10jours que j'ai cumuler depuis mon embauche en Aout , j'aimerai deja prévoir mes depenses et donc savoir combien je serai indemniser .

j'ai fais la moyenne de mes salaires brut ; 1080 euros de moyenne de mars a juillet .
quelqu'un saura me dire combien je vais etre payer pour ces 10 jours de CP poser ? merci de votre aide ( meme si c'est approximatif )

5 réponses

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  1. leli59280 Auteur
    Je n'ai jamais le meme salaire ,ni le meme volume d'heure , alors comment ce sera calculer ?
    dire " le meme salaire que d'habitude " y'a pas d'habitude dans mon salaire ...
    en Aout , la société de garde d'enfant n'aura pas de garde a me proposer donc j'ai poser des CP pour dire de percevoir 10 jours de congé malgrès tout .
    sa equivaudra a quoi ?
    1. tania57
      en va faire la moyenne de vos salaire de votre embauche au 31 mai 2014
      vous avez droit à 25 jours de cp
      et on vous donnera une régul
      salaire brut d'aout au 31 mai * 10 % divisé par 25 jours ) salaire par jour
    2. leli59280 Auteur
      donc moyenne brut de mars 2014 a mai 2014 ? au debut aout 2014 ,j'aurai cumuler 11 jours de cp ,mais je n'en prend que 10 . ( 1jr en mars . et 2,5 en avril ,mai , juin , juillet )

      donc moyenne de mars avril mai * 10% divisé par 10 jours que je prends ? désolé mais je comprends pas bien
  2. leli59280 Auteur
    c'est pas plus simple si je communique les choses clairement ,et que quelqu'un parvienne a me calculer tout ce bazard lol

    embauchée au 15 mars 2014
    salaire de mars 453e net ( 1 jr de cp )
    avril 953 net ( 2,5 jr de cp )
    mai 967 net ( 2,5)
    juin 716 net (2,5)
    et prévue en juillet 1000 net (2,5)
    j'ai poser mes Cp ; 10 jours en aout ( il m'en restera un a poser plus tard )
    1. jmp59 Contributeur
      Bonjour,

      La période de référence pour tes CP va jusqu'au 31 mai. A raison de 2,5 jours par mois cela te donne droit à 6 jours ouvrables de CP et non pas 10.

      En fait tes congés doivent t'être payés sur la base de 10% du total qui t'a été payé pour les mois de mars + avril + mai (brut sur brut)


      Errare humanum est, perseverare diabolicum.
      1. jmp59 Contributeur
        En net, d'après ce que tu as perçu de mars à mai, ça fera approximativement 237 €

        Tes droits à CP pour juin et juillet ce sera pour 2015, pas pour cette année.
    2. marylou.
      hello

      vous avez un contrat de travail ?? que dit il pour vos horaires >?
      2. tania57
        bjr
        vous aurez le meme salaire que d'habitude voyons on n'a pas un salaire pour des cp
        1. jmp59 Contributeur
          vous aurez le meme salaire que d'habitude

          Ah, bon, ça veut dire quoi ? je n'ai jamais le meme salaire ,ni le meme volume d'heure
        2. tania57
          on a un contrat de base oui ou non et quand on est en cp on est payé à moins qu'on cotise a une caisse de congés payés qui prend le relai mais bon apparemment vous n'avais pas compris

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