Je viens de terminer une mission assez longue.
J'aurais deux questions sur :
1) Le calcul de l'indemnité de fin de mission
Il m'est arrivé de prendre des jours de congés et sur mes fiches de paie,
cela se traduisait par une ligne "avance sur congés payés" dont le montant
était inclus dans le salaire brut comportant les heures travaillées.
Dans le tableau de calcul de mon IFM (10% du total des salaires bruts), je constate que l'employeur a retranché de mes salaires bruts mensuels le montant brut de mes "avances sur congés payés".
Ma question : les avances sur congés payés sont-elles ou non incluses dans la base brute de calcul des IFM ? J'ai cherché sur internet, je ne trouve pas le détail du calcul.
2) Calcul du nombre de jours de congés payés
Si j'ai bien compris, on compte 2.5 jours de CP par mois travaillé.
Ayant travaillé 9 mois (1 février inclus), je m'attends à 22.5 jours de CP.
Or, le montant total des CP sur mon tableau me fait arriver à un total de 20 jours (mon calcul : total des CP brut calculé par l'agence /salaire journalier brut).
Quelque-chose m'aurait-il échappé ?
Merci d'avance pour votre éclairage.
A voir également:
Interim - Salaire brut dans le calcul de l'IFM et calcul des congés payés
Les cp sont égaux à 10 % des bruts perçus ifm n est pas due sur les cp
Imaginez vous avez perçus 11 000 euros moins 1000 euros de cp pris
L ifm c'est 1000 euros puisque 11000 - 1000 = 10 000 X 10%
Après les cp 10000 de salaire brut plus 1000 d ifm soit 11 000 euros x 10 % de cp soit 1100 euros de cp
