Secrétaire cabinet d'avocats
Résolu
Bonjour,
Je travaille depuis deux ans dans un cabinet d'avocats ayant été embauchée au coefficient 215 correspondant à la qualification de dactylo (SMIC). Je suis rattachée directement à un avocat et effectue toutes les tâches d'une secrétaire : prise des messages téléphoniques, prises des rendez-vous, frappe du courrier, des actes de procédure, accueil des clients, affranchissement du courrier, lecture des mails etc... Je suis dégoûtée car j'ai appris par mes autres collègues, qu'il n'y avait jamais d'augmentations de salaires personnelles dans ce Cabinet. J'ai vraiment l'impression d'être exploitée au regard du travail que j'effectue. Ma question est la suivante : ont-ils le droit d'après la convention collective, de me payer à ce tarif, étant donné que j'ai une expérience professionnelle de 20 ans en secrétariat et titulaire du BAC. En plus, je pense que le terme de "dactylo" ne devrait plus exister, car une dactylo est une personne qui tape sur une machine à écrire. Or, en ce qui me concerne, je travaille toute la journée sur ordinateur. Je voudrais rajouter que le coefficient 215 correspond à une dactylo ne prenant aucune initiative personnelle et ayant au minimum 6 mois d'expérience professionelle.
Merci pour vos réponses.
Je travaille depuis deux ans dans un cabinet d'avocats ayant été embauchée au coefficient 215 correspondant à la qualification de dactylo (SMIC). Je suis rattachée directement à un avocat et effectue toutes les tâches d'une secrétaire : prise des messages téléphoniques, prises des rendez-vous, frappe du courrier, des actes de procédure, accueil des clients, affranchissement du courrier, lecture des mails etc... Je suis dégoûtée car j'ai appris par mes autres collègues, qu'il n'y avait jamais d'augmentations de salaires personnelles dans ce Cabinet. J'ai vraiment l'impression d'être exploitée au regard du travail que j'effectue. Ma question est la suivante : ont-ils le droit d'après la convention collective, de me payer à ce tarif, étant donné que j'ai une expérience professionnelle de 20 ans en secrétariat et titulaire du BAC. En plus, je pense que le terme de "dactylo" ne devrait plus exister, car une dactylo est une personne qui tape sur une machine à écrire. Or, en ce qui me concerne, je travaille toute la journée sur ordinateur. Je voudrais rajouter que le coefficient 215 correspond à une dactylo ne prenant aucune initiative personnelle et ayant au minimum 6 mois d'expérience professionelle.
Merci pour vos réponses.
3 réponses
-
hello
jetez un oeil sur votre convention
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005728054/?idConteneur=KALICONT000005635185/-
-
hello valenchantée ..
aux employés (surtout comme cristtina qui a 20 ans d'expérience, donc pas une jeunette dans le métier) de faire respecter la convention et le coefficient correspondant)
avec le net nous avons la chance de pouvoir consulter gratuitement les conventions collectives !
d'ailleurs le coefficient 215 dans sa convention n'est pas au smic ... !!
et j'espère pour elle qu'elle a son 13ème mois!! -
ContributeurHello Marylou,
Oui, la seule façon de voir augmenter son salaire aujourd'hui, c'est de rester dans l'entreprise ! J'ai aussi 20 ans d'expérience en tant qu'assistante mais les employeurs s'en foutent : s'ils me trouvent trop chère, ils ne me recrutent pas (d'ailleurs, c'est ce qu'ils font ! ... et pourtant j'ai considérablement baissé mes prétentions !)
Le SMIC est devenu le salaire de référence.
Oui, c'est vrai que le Net est bien pratique !! je ne pourrai plus m'en passer ! -
@ Valenchantée :
Rassurez-vous, vous n'êtes malheureusement pas la seule....
Soit on est "trop cher", ou pas assez expérimenté, ou alors nous n'avons pas le bon diplôme...
J'oublie aussi le fait qu'on ne maîtrise pas assez de langues étrangères, ou de logiciels, etc, etc...
Pour exemple (à ne pas suivre par les employeurs...), une de mes collègues qui travaille avec moi est une "ancienne" dans le monde de l'éducation, qui a une expérience professionnelle de plus de 37 ans dans le domaine de la formation professionnelle.
Elle a "montée" des formations du début à la fin de celles-ci, animée des formations, gérée seule administrativement des formations très complexes... Et actuellement elle arrive tout naturellement en fin de carrière.
En clair, elle a le niveau pour être une responsable de formation plus que crédible.
Et pourtant, elle a eu le plus grand mal du monde à trouvé un poste en tant qu'assistante de formation, grand titre pour en réel passé tout son temps à saisir des adresses mails dans un logiciel et envoyé des mails publicitaires à la chaine...
Elle-même s'en contente car actuellement il s'agit de ses dernières années avant qu'elle soit en retraite.
Mais cela montre quand même la difficulté actuellement de retrouvé (ou tout simplement trouvé...) du travail....
Les employeurs demandent des compétences mirobolantes tout en ne voulant surtout pas payé un salaire en comparaison... -
Contributeur@Fanchb
"Les employeurs demandent des compétences mirobolantes tout en ne voulant surtout pas payé un salaire en comparaison..."
parfaitement d'accord ... j'ajouterai qu'ils se font aussi, souvent, une haute d'idée des tâches et des missions qu'ils souhaitent confier aux candidats ... alors que c'est à la portée du premier venu un tant soit peu doté d'un cerveau !
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...