Procédure et compte épargne temps.

Bonjour, je suis engagé dans une procédure disciplinaire. j'ai été convoqué à un entretien préalable pendant mes congés. je me suis rendu à cet entretien par mes propres moyens. j'ai reçu une lettre R A R m'indiquant que cette journée ne serai pas décomptée de mon solde de congés payés, et non pas payée en heures supplémentaires, mais la période pour prendre cette journée étant terminée (congé de mai à mai) la DRH me dit que cette journée sera placée en compte épargne temps ou perdu si je conteste cette décision.
Est-ce légal ? que puis-je faire pou que cette journée me soit payée?