Contrat de travail

Bonjour,
mon employeur m'a fait signer un contrat le 19 avril 2011. Mais le contrat prend effet le 01 mai 1993. Est-ce légal. Dois je signer ce contrat.

4 réponses

  1. bjr
    vous travaillez depuis 1993 et il vous fait signer un contrat maintenant ?
    1. je travaille depuis 1993 et je n'ai jamais signé de contrat.
    2. sur le contrat c'est stipulé "prends effet le 1er mai 1993.
    3. il n' y a pas de modification. C'est un contrat de travail en bonne et due forme, sauf que ça vient 18 ans après.Je suis secrétaire médicale dans un cabinet infirmiers et il se trouve que l'une des collaboratrices a quitté le cabinet et a ouvert son cabinet.Je suis restée proche de cette infirmière.
    4. c'est ce que je pensais et je n'ai pas l'intention de signer.Surtout que c'est dans le but de me licencier, si j'e donne des informations à la collègue.
    5. pensez vous que ce contrat à une valeur juridique vu qu'il vient après 18 ans ?
  2. y a t il une modification sur le contrat qu'on veut vous faire signer style "mobilité" ou modification quelconque
    1. vérifiez point par point les lignes du contrat et prenez rendez vous avec l'inspection du travail
      1. un contrat écrit n'est pas obligatoire pour un cdi à temps complet donc si c'est le cas je ne signerais rien