Contrat de travail

betty 972 -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
mon employeur m'a fait signer un contrat le 19 avril 2011. Mais le contrat prend effet le 01 mai 1993. Est-ce légal. Dois je signer ce contrat.

4 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    vous travaillez depuis 1993 et il vous fait signer un contrat maintenant ?
    0
    1. betty 972
       
      je travaille depuis 1993 et je n'ai jamais signé de contrat.
      0
    2. betty 972
       
      sur le contrat c'est stipulé "prends effet le 1er mai 1993.
      0
    3. betty 972
       
      il n' y a pas de modification. C'est un contrat de travail en bonne et due forme, sauf que ça vient 18 ans après.Je suis secrétaire médicale dans un cabinet infirmiers et il se trouve que l'une des collaboratrices a quitté le cabinet et a ouvert son cabinet.Je suis restée proche de cette infirmière.
      0
    4. betty 972
       
      c'est ce que je pensais et je n'ai pas l'intention de signer.Surtout que c'est dans le but de me licencier, si j'e donne des informations à la collègue.
      0
    5. betty 972
       
      pensez vous que ce contrat à une valeur juridique vu qu'il vient après 18 ans ?
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  2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    y a t il une modification sur le contrat qu'on veut vous faire signer style "mobilité" ou modification quelconque
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  3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    vérifiez point par point les lignes du contrat et prenez rendez vous avec l'inspection du travail
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  4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    un contrat écrit n'est pas obligatoire pour un cdi à temps complet donc si c'est le cas je ne signerais rien
    0

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