Discrimination comment prouver?
Ma femme est commerciale dans une entreprise depuis 3ans. De par ses bons résultats sur l'année 2009 elle a demandé une augmentation de salaire. Cette dernière lui à été refusé car elle part bientôt en congés maternité (sa directrice regionale a eu la betise de lui répeter les mots de la personne des ressources humaines en charge des augmentations)
Comment peut on prouver qu'il y a eu discrimination alors que cette discrimination a été faite oralement?
Quels sont les recours et dans quel delai?
merci d'avance
Comment peut on prouver qu'il y a eu discrimination alors que cette discrimination a été faite oralement?
Quels sont les recours et dans quel delai?
merci d'avance
1 réponse
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bonjour,
en l'état, il me semble prématuré de parler de discrimination. une autre commerciale dans son cas (ou sans congé maternité) a t-elle eu l'augmentation qu'elle demandait ?
la convention collective ou le contrat de travail prévoient-ils cette augmentation pour cause de bons résulats ?
voici quelques questions que vous devez vous poser... et aussi voir la définition pénale de cette infraction et celle du Code du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...