Mon employé viens de me signifier sa mise en

Vous devez le convoquer devant le médecin du travail, pour qu'il statue sur son aptitude à son poste.

S'il est inapte, il faudra chercher à le reclasser, ou à adapter son poste à son état de santé.

Si rien n'est possible, vous n'aurez pas d'autre choix que de le licencier pour inaptitude.

Attention : invalidité n'implique pas obligatoirement impossibilité de travailler.