Calcul congès sans solde
Bonjour, je suis en CDI dans une entreprise du btp depuis le 1er septembre. Nous somme à 35 h réparti sur 4 jours comme suit
du lundi au mercredi 9h
jeudi 8h.
L 'entreprise ferme 2 semaines à partir du 23/12.
Sur ma fiche de paye de décembre, on me décompte 49h au taux horaire normal.
Le calcul est-il bon ? ne devrait-il pas être au calcul réel soit : le jeudi (8h) + la semaine suivante (35h) = 43h
du lundi au mercredi 9h
jeudi 8h.
L 'entreprise ferme 2 semaines à partir du 23/12.
Sur ma fiche de paye de décembre, on me décompte 49h au taux horaire normal.
Le calcul est-il bon ? ne devrait-il pas être au calcul réel soit : le jeudi (8h) + la semaine suivante (35h) = 43h
1 réponse
-
ModérateurBonjour,
Là le calcul est effectué avec 5 jours par semaine de 35 h, soit 7 jours d'absence X 7 h = 49
Il existe de nombreuses méthodes de calcul, voir : https://culture-rh.com/calculer-absence-paie/#Labsence_non_remuneree
Mais comme c'est indiqué, la jurisprudence retient plutôt les heures réelles, donc 43 heures dans votre cas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...