Congés payés non pris

Ty -  
Bonjour,
J'ai employé une assistante maternelle en CDI pour une année complète. Mais j'ai du la licencié. Elle a travaillé du 27 mai au 3 juin 2019 sur 5 jours en ayant le mardi comme jour de repos. Avec une période d'essai de 10 jours. Elle n'a pas eu le temps de prendre ses congés payés. Est ce que je dois lui payer ses congés payés ? Si oui comment on le calcul svp?

3 réponses

  1.  tania57
    Bonjour oui ce sera 10 % des bruts perçus
    0
    1. Tyss_3137
      D'accord mais du coup vu qu'elle n'a pas travaillé un mois comment je le calcul svp?
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    2. maylin27 Contributeur
      bonjour, la reponse est au dessus !! 10% des salaires percus !
      0
    3. Tyss_3137
      Oui j'ai vu mais je veux dire sur toute la période qu'elle a travaillé vu qu'elle a été à cheval sur deux mois. Si j'ai bien compris je fais le total brut sur son salaire du mois de mai et celui de juin c'est bien ça ?
      0
    4. Tyss_3137
      Sur le contrat il y a marqué 1/10ème
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    5. maylin27 Contributeur
      1/10e de 100 euros = 10 euros
      10% de 100 euros = 10 euros.
      Cdt
      0
  2. Ty
    OK merci à tous pour votre aide
    0
    1. Tyss_3137
      Merci à tous pour votre aide
      0

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