Entretien préalable à sanctions
Bonjour,
Suite à une faute de ma part : j'ai dégradé l'image d'un supérieur... qui l'a immédiatement fait remonter, j'ai eu un entretien intitulé "Echanges" avec mon N+1 et mon N+2 (directeur).
On m'a fait remarquer ma faute, je me suis expliqué et excusé et depuis j'attends... Je pense à un avertissement ou au mieux un rappel à l'ordre.
Qu'en pensez vous? est il possible de me licencier? je suppose que j'aurai eu un vrai entretien préalable à licenciement non? Peuvent-il me re-entretenir pour me parler de mon licenciement?
Si vous pouvez m'éclairer ce serait très sympa,
Bonne journée!
Jérôme
Suite à une faute de ma part : j'ai dégradé l'image d'un supérieur... qui l'a immédiatement fait remonter, j'ai eu un entretien intitulé "Echanges" avec mon N+1 et mon N+2 (directeur).
On m'a fait remarquer ma faute, je me suis expliqué et excusé et depuis j'attends... Je pense à un avertissement ou au mieux un rappel à l'ordre.
Qu'en pensez vous? est il possible de me licencier? je suppose que j'aurai eu un vrai entretien préalable à licenciement non? Peuvent-il me re-entretenir pour me parler de mon licenciement?
Si vous pouvez m'éclairer ce serait très sympa,
Bonne journée!
Jérôme
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