Dépression et période d'essai

Bonjour,

Aujourd'hui, je viens d'effectuer ma dernière journée de période d'essai dans un poste de téléconseiller.
Je sais que ce poste n'ai pas fais pour moi, je suis en stress non stop, a tel point que je ne dors pas, ne mange pas et je ne fais que cogiter à ce poste, à tel point que ce matin j'ai longuement hésité à ne pas me rendre au travail.
Mon employeur ne m'a pas fais passer de visite médicale préalable à l'embauche, donc ma question est la suivante :
Suis-je tenu de me rendre au travail vendredi, qui sera mon premier jour en dehors de ma période d'essai.
Mon employeur peut-il se retourné contre moi? Et moi puis-je me retourné contre lui pour ne pas avoir fais ma visite médicale?

Cordialement,

3 réponses

  1. bjr
    Mon employeur peut-il se retourné contre moi? si vous ne venez pas alors que vous etes en cdi vous serez en absence injustifiée et pour obtenir vos papiers vous patienterez, patienterez, patienterez ! pourquoi ne pas mettre fin à votre période d'essai tout simplement
    Et moi puis-je me retourné contre lui pour ne pas avoir fais ma visite médicale? ce n'est pas un motif suffisant voyons
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    1. Ce n'est pas un contrat cdi, mais un contrat cdd.
      Mettre fin à ma période d'essai, j'y ai pensé mais en cherchant un peu, j'ai vu qu'il fallait un délai de préavis de 48h quand cela fait plus de 8jours. Si je mets fin à la période d'essai au bout du dernier jours, je ne risque rien?
      Merci de votre réponse rapide en tout cas.
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  2. Je vous remercie par avance de me répondre, car comme vous pouvez vous douter, c'est assez urgent ! ^^
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    1. bjr Marylou à mon avis il essaie plusieurs scénarios sauf que là il est en cdi et pour partir il lui faudra démissionner
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    2. @tania57coucou tania

      oui mais il a abandonné son poste ! quelle galère !!!! dommage de ne pas prendre conseil avant d'agir !!!
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  3. suite à votre message privé ou vous me dites que votre période d'essai s'est terminée lundi .. aie !

    donc si vous n'êtes pas allée travailler hier et aujourd'hui sans justificatif vous êtes en abandon de poste .. et votre employeur pourrait vous réclamer les salaires jusqu'à la fin de votre cdd !
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    1. tu as raison franchement pourquoi faire compliqué alors qu'on peut faire simple
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    2. dommage ! mais on n'agit pas sans prendre de précautions !
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    3. si l'employeur va aux prud'hommes le salaire jusqu'au bout du cdd plus l'article 700 du cpc ça va faire cher et en attendant pas d'indemnité pole emploi
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    4. ok .. donc tania cela veut dire qu'il devrait les salaires jusqu'à la fin de son cdd + l'article 700 ?? aie aie !
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    5. exact mais uniquement si l'employeur va aux prud'hommes
      sinon il peut attendre la fin du cdd pour lui donner ses papiers
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