Chomage tecnhique

Résolu
Bonjour,
Ma femme vient d'être embauché le 24 aout et apprend aujourd'hui que la société ferme la semaine de Noël.

On lui impose puisque elle n'as pas encore accumulé des jours de congés, de prendre une semaine sans solde.

je souhaiterais savoir ce que dit la loi dans ce cas là.

la société peut elle imposer des congés sans solde?
ne doit t'elle pas recourir au chômage technique?

merci pour vos réponses
cdt

1 réponse

  1. Contributeur
    Bonjour,

    ce n'est pas du chômage technique, il ne s'agit pas de manque de travail

    Oui, si votre femme n'a pas assez de congés et que l'entreprise ne souhaite pas lui "donner des congés " en avance, l'employeur est dans son droit

    Cordialement
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    1. Merci beaucoup
      Cordialement
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