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Chomage tecnhique

Résolu
mafaro85 Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017 - 2 sept. 2015 à 12:51
mafaro85 Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017 - 2 sept. 2015 à 14:05
Bonjour,
Ma femme vient d'être embauché le 24 aout et apprend aujourd'hui que la société ferme la semaine de Noël.

On lui impose puisque elle n'as pas encore accumulé des jours de congés, de prendre une semaine sans solde.

je souhaiterais savoir ce que dit la loi dans ce cas là.

la société peut elle imposer des congés sans solde?
ne doit t'elle pas recourir au chômage technique?

merci pour vos réponses
cdt

1 réponse

Réponse 1 / 1
doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 16 607
2 sept. 2015 à 13:24
Bonjour,

ce n'est pas du chômage technique, il ne s'agit pas de manque de travail

Oui, si votre femme n'a pas assez de congés et que l'entreprise ne souhaite pas lui "donner des congés " en avance, l'employeur est dans son droit

Cordialement
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doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 16 607
2 sept. 2015 à 13:25
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23503
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mafaro85 Messages postés 17 Date d'inscription mercredi 2 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017
2 sept. 2015 à 14:05
Merci beaucoup
Cordialement
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