Rupture conventionnelle.

Bonjour.
j'ai demandé une rupture conventionnelle depuis le 19 janvier 2013 car je veux partir dans un autre département!!et on me dit toujours vôtre dossier en cours es-ce que c'est aussi long pour avoir un réponse?? çà passe par la départementale du travail aussi pour une réponse!!merci de vôtre aide ..a bientôt..

7 réponses

  1. janvier 2013 : cela commence à faire très long
    demandez si les papier sont faits et les avez vous signé ?
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    1. bonjour!!
      j'ai juste envoyé une lettre recomandé comme quoi je demandais cette rupture conventionnelle signé,mais j'ai rien eu d'autres document a signé!!et on me dit dossier en cour?? c'est bien long ou c'est normal??
      je suis a l'approche de la retraite..et je veut partir dans un autre département!!
      marre de la vie Parisienne.
      Merci d'avance..
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      1. la rupture conventionnelle étant d'un commun accord si l'employeur ne veut pas rien à fire
        il ne vous a pas convoqué pour vous remettre les document je suppose donc c'est un refus
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    2. d'accord il faut que je renvoi une nouvelle lettre de rupture ??
      merci..
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      1. Bonjour,

        si j'ai bien compris, vous avez juste fait la demande, la procédure de la rupture conventionnelle n'est pas lancée car votre convention n'est pas signé.

        A ce stade, votre employeur ne vous a pas donné de réponse, et peut tout à fait vous la refuser.

        Rien n'oblige votre employeur à vous accorder cette rupture et à vous donner la réponse rapidement malheureusement!

        bonne journée
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        1. bjr vinc totalement d'accord avec vous ça ne sert à rien d'envoyer des lettres et des lettres un simple rendez vous et vous serez fixé
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        2. je viens de les appeller ils m'ont dit que c'était long car ils viennent de changér de syndic!!j'espére que c'est vrai!!!j
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      2. on me dit d'attendre le dossier en cour !!!c'est une société d'assurances ils sont long!!
        je suis pas bien a force d'attendre !!merci de vos messages!!!
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        1. n oubliez pas que vous devez la signer sinon rien ne sera fait. Dire qeu c'est long est la solution de facilité mais si les 2 parties n ont pas signées de conventions cela va etre encore plus long

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          1. eh!!oui !!çà me rends trés triste mais que faire!!demander a la DRH de cette société!!
            merci a vous.
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