Lettre convocation pour eventuel mesure de licenciement

Myaly -  
Bonsoir

je viens de recevoir en A.R, une lettre de convocation pour un éventuel licenciement suite à un vol de bijoux pendant mes heures de travail, ayant jamais étais convoquée depuis mon embauche (mars 2007, je précise que je travail pour une grande surface) j'aimerais savoir si ils peuvent réellement me licencier? est ce que j'ai le droit de demander des preuves sur l'accusation à mon encontre?
Je compte être assistée par un syndicat, comment dois je me défendre devant mon employeur?

Merci pour vos réponses,

Convocation le 16/11/12

2 réponses

  1.  tania57
    bjr
    oui ils peuvent vous licencier meme sans preuve à charge pour vous après à aller aux prud'hommes et à demander des dommages et intérets
    1. Myaly Auteur
      Merci pour ta réponse

      ok, mais c'est aussi arrivée à mes collègues, elles n'ont eu qu'une mise à pieds, donc si il me licencie, est ce que sa peut jouer en ma faveur.

      Merci
      1. tania57
        ça dieu seul le sait ça dépend des juges personne ne peut jamais donner d'avance l'issue d'un procès
        maintenant si vous etes innocente il faut aussi contester la mise à pied si votre sanction c'est cela
      2. Myaly Auteur
        ok je vais voire ça avec mon syndic.

        Merci encore pour tes réponses, si tu connais des choses à ce sujet qui pourrais m'aider, je suis preneuse
      3. tania57
        si l'employeur a décidé de vus licencier il n'y a rien à faire pendant l'entretien mais dites bien aux dé"légués de bien noter tous le dialogue de l'entretien car, peut etre, vous le fournirez comme pièce au tribunal
      4. Myaly Auteur
        d'accord, merci

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