Lundi de Pentecôte Férié pour tous ?

hello

est ce pour la journée de solidarité ?

parce que c'est le patron qui décide et non les employés !

Bonjour,

"une petite entreprise a t'elle le droit d'obliger ses employés a travaillé le lundi de Pentecôte ?"
Oui, il peut s'agir de la journée de solidarité choisie par l'entreprise à destination des personnes âgées et handicapées. Même si ce n'est pas le cas, l'obligation de travailler peut-être décidée et reste légale.

"Si oui peuvent-ils demander une compensation ?"
Non, sauf si votre convention collective prévoit quelque chose.

Cordialement