Periode d'essai sans contrat, CDI ...
Bonjour,
Je suis employé dans un restaurant rapide depuis le 13 septembre pour une période d'essai de 2 semaines (qui s'est donc achever le 25 septembre). Je continue de travailler, cependant n'ayant jamais rien signer, comment dois-je me considérer ? En CDI ou en travailleur en fraude ? =S
Je suis employé dans un restaurant rapide depuis le 13 septembre pour une période d'essai de 2 semaines (qui s'est donc achever le 25 septembre). Je continue de travailler, cependant n'ayant jamais rien signer, comment dois-je me considérer ? En CDI ou en travailleur en fraude ? =S
La législation juridique et financière évolue en permanence...