CDD chez Décathlon : saisonnier ?
Bonjour,
je suis en CDD chez Décathlon, en tant que technicien atelier ski/cycle, pour l'hiver. Sur mon contrat est écrit "CDD temps partiel dynamique lissé" (bref ce n'est pas l'important).
Nature et durée :
nous vous embauchons du 15/11 au 02/04 en raison de la saison :
été, soit du 15/11/2010 au 02/04/2011 (oui c'est bien écrit été sur mon contrat).
Je voudrais savoir si Décathlon a le droit de déclarer un CDD saisonnier, étant donné que l'entreprise n'est pas forcément soumise directement aux saisons... (magasin situé à 30 km des stations de ski).
Merci de votre réponse.
Gaetan
je suis en CDD chez Décathlon, en tant que technicien atelier ski/cycle, pour l'hiver. Sur mon contrat est écrit "CDD temps partiel dynamique lissé" (bref ce n'est pas l'important).
Nature et durée :
nous vous embauchons du 15/11 au 02/04 en raison de la saison :
été, soit du 15/11/2010 au 02/04/2011 (oui c'est bien écrit été sur mon contrat).
Je voudrais savoir si Décathlon a le droit de déclarer un CDD saisonnier, étant donné que l'entreprise n'est pas forcément soumise directement aux saisons... (magasin situé à 30 km des stations de ski).
Merci de votre réponse.
Gaetan
3 réponses
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up ! Merci de votre aide.
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Bonjour
Pourquoi ne pas faire vérifier votre contrat par l'inspection du travail. Si il n'est pas légal, vous serez automatiquement en CDI sans période d'essai.
Bien à vous -
Bonsoir,
merci de votre réponse. Cependant, je ne veux pas de CDI, je veux juste avoir droit à des indemnités de précarité lorsque mon CDD sera terminé (car je ne veux pas continuer à travailler dans cette entreprise).
Je me demande donc juste si Décathlon a le droit de proposer des emplois de saisonnier ou pas.
Merci de votre aide !
La législation juridique et financière évolue en permanence...