Licencier pour faute
Bonjour,
J'ai étré licencié pour faute....on m'a mis la pression prendant 2 ans, mon chef d'équipe me changeait de place comme une girouette, toujours des messes basses, et puis un jour silence, on ne m'adressait plus la parole ni de bonjour, j'avais déjà eu une altercation 2 ans avant avec ûn responsable, donc une mise à pied, et de ce jour on m'en a fait chier!!! j'ai fini par perdre toute envie de les cotoyer!
puis ils ont profiter que j'arrête de fumer, la perte de ma mère et les hospitalisations répétées de mon épouse pour me chercher ce jour là, j'avais déjà eu un arrêt médical et des anti dépresseurs, lesquels je ne voulais pas m'y habituer!
ensuite la confrontation a été réfusé, car le délai était trop court lorsque j'ai reçu le
courrier, donc j'ai demandé un autre RV qui m'a été refusé et le verdict....viré!!!!!
mes"collègues" si on peut les nommer ainsi et mon gendre qui travaille au même endroit ont eu la joie de dire : je ne dis rien je sais tout mais je vais être viré!!! pourtant je n'ais jamais eu de soucis en 6 ans et dans l'autre boite où j'ai bossé 25 ans mais qui a délocalisé non plus!
à ce jour, je ne retrouve pas d'emploi, j'ai l'impression d'être une ombre, je n'ais plus de vie, je ne sais plus quoi faire, mon épouse se retrouve au chômage elle aussi avec l'ASS pour 4 euros par jour.....elle a bossé en Contrat d'avenir pendant 2 ans pour des prunes!!!
je ne suis pas allé aux prudhommes, car le type du syndicat s'est mis dans la dispute de jour là, donc c'est foutu, mais je trouve que c'est facile d'être viré!!!
J'ai étré licencié pour faute....on m'a mis la pression prendant 2 ans, mon chef d'équipe me changeait de place comme une girouette, toujours des messes basses, et puis un jour silence, on ne m'adressait plus la parole ni de bonjour, j'avais déjà eu une altercation 2 ans avant avec ûn responsable, donc une mise à pied, et de ce jour on m'en a fait chier!!! j'ai fini par perdre toute envie de les cotoyer!
puis ils ont profiter que j'arrête de fumer, la perte de ma mère et les hospitalisations répétées de mon épouse pour me chercher ce jour là, j'avais déjà eu un arrêt médical et des anti dépresseurs, lesquels je ne voulais pas m'y habituer!
ensuite la confrontation a été réfusé, car le délai était trop court lorsque j'ai reçu le
courrier, donc j'ai demandé un autre RV qui m'a été refusé et le verdict....viré!!!!!
mes"collègues" si on peut les nommer ainsi et mon gendre qui travaille au même endroit ont eu la joie de dire : je ne dis rien je sais tout mais je vais être viré!!! pourtant je n'ais jamais eu de soucis en 6 ans et dans l'autre boite où j'ai bossé 25 ans mais qui a délocalisé non plus!
à ce jour, je ne retrouve pas d'emploi, j'ai l'impression d'être une ombre, je n'ais plus de vie, je ne sais plus quoi faire, mon épouse se retrouve au chômage elle aussi avec l'ASS pour 4 euros par jour.....elle a bossé en Contrat d'avenir pendant 2 ans pour des prunes!!!
je ne suis pas allé aux prudhommes, car le type du syndicat s'est mis dans la dispute de jour là, donc c'est foutu, mais je trouve que c'est facile d'être viré!!!
34 réponses
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et la question est ???
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pruhommes où pas???
est-il légal de se faire virer pour une insulte alors que mon chef d'équipe a levé le poing sur moi, mon gendre l'a vu, et c'est moi qui trinque!! -
il n'existe pas de texte de loi légal ou non pour se faire "virer"..
si vous jugez votre licenciement abusif, il faut aller aux prud'hommes !!! -
Bonjour Manu,
Appelez les Prud'hommes et faites une saisine.
Vous pouvez prétendre à l'aide juridictionnelle.
Contactez un avocat.
Bon courage. -
ou un syndicat !!!
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Bonjour Manu,
Souvent, pour être aidé par un syndicat, il faut être adhérent...
Etiez vous syndiqué ????
Vous parlez de "syndicat"
Cordialement. -
on n'appelle pas les prud'hommes, du moins dans mon département, on s'y rend et on prend une saisine
mais il y a une manière plus simple dans un premier temps, on va voir un syndicat, il y a desconsultations gratuites dans beaucoup de ville et on se renseigne sur ces chances
le syndicat possède des saisines et vaut mieux se aire aider avant de les remplir correctement -
Bonjour Tania,
Dans notre département, on appelle les prud'hommes, et ils nous envoient la saisine.
D'autre part, si Manu n'est pas syndiqué, il n'aura pas l'aide des syndicats !
Il y a aussi des permanences dans les Tribunaux, d'avocats qui conseillent. Gratuitement.
Il suffit que Manu, s'informe des horaires des permanences et qu'il s'y rende.
Cordialement. -
non car dans mon syndicat on reçoit tout le monde et on les aide
après pour mettre en place un dossier on demande l'adhésion ok mais au départ tout est gratuit donc pas besoin d'etre adhérent
il faut être adhérent pour qu'on puisse représenter les personnes devant un tribunal -
pas sur dans les Vosges il faut payer
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viens me voir polo c'est nous c'est gratuit mais bon peut être pas le meme syndicat
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dans notre entreprise, même dans 6 ans, 10 si on dure jusque là, il ne sera pas licencié
chez nous, on ne licencie pas sauf faute entraînant poursuites judiciaires -
ne vous battez pas, je ne me suis pas syndiqué car malheureusement je voyais ce qu'il se passait, être syndiqué pour avoir des heures et des jours de repos, et lorsqu'on leur demande quelque chose on n'a jamais de réponse, alors que j'ai toujours été syndiqué avant, mais c'était du sérieux!
ensuite je suis allé à la permanence de ma ville....pour rien... ils n'ont personne pour accompagner et aider dans les démarches, je l'ais su au boout de 4 mois, j'y allais toutes les semaines!!!!
j'ai demandé les formulaires mais après??????? -
D'accord, Manu, mais maintenant, que voulez vous exactement ???
Que l'on vous aide ???
Ou qu'on regarde vos messages passivement ????
Cordialement.
1) Appeler les prud'hommes pour une saisine
2) prendre rendez vous avec un avocat gratuit au Tribunal
3) voir avec l avocat pour une demande d aide juridictionnelle
Cordialement. -
J'ai appelé les prud'hommes, mais à part me demander d'aller chercher un formulaire, ils m'ont dit que je devais voir avec le syndicats de mon ex boite!!!
là est le problème, comme je l'ais expliqué précédemment, on m'a ignoré y compris ceux du syndicat!! dans ma ville il n'y a rien car trop de cas, donc à part remplir le formulaire tout seul, c'est tout ce qu'il me reste!!!!
quand à l'inspection du travail j'ai abandonné, on me passe de personne en personne au téléphone pour me dire.......rien! -
en plus aucun syndicat ne défend gratuitement, j'ai envoyé des mails à divers syndicats, aucune réponse!!!
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bien sur que les syndicats défendent gratuitement mais on ne répond pas au mail il faut un contact physique, et il faut y adhérer
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les syndicats de la boite où on travaille défendent gratuitement j'ai eu le temps de le voir pour des cas , je bosse depuis mes 14 ans, et ce n'est pas la 1er qui a un accrochage verbal! mais là dans mon ex boite c'est mort c'était l'ignorance totale depuis 2 ans!! et les autres, que j'ai trouvé sur le net ont un répondeur, malgré de nombreux messages aucun n'a rappelé, ma fille subit le même sort que moi parce qu'elle a été en maladie!
et elle est syndiquée.... -
normal qu'il y ait un répondeur nous sommes des bénévoles nous ne sommes pas une entreprise, nous avons des jours de permanences où on reçoit toutes les personnes qui ont besoin d'aide, mais en dehors de ces périodes on a un travail salarié, une vie de famille
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ça aussi je le sais, tout dépend dans quelle région on se trouve! comme je l'ais dit j'ais vu pendant plusieurs mois des bénévoles, puis à la fin on m'a dit, ppfff qu'est qu'on peut faire contre une boite pareille, c'est leur parole contre la votre, vaut mieux laisser tomber!
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