Commande TROP cher!!
Bonjour,
Je suis embauchée depuis 2mois en tant qu'assistante de gestion dans une TPME. Mon employeur étant parti en congé pdt 3semaines c'est moi qui est du receptionner et faire les commandes.
Un jour je reçoit une commande d'un fournisseur pour de la founiture administrative, ne correspondant à aucune commande en cours je l'appelle pour savoir de quoi il s'agit.
Je parle avec le commercial pdt 15min, à la fin il me demande si j'ai besoin d'autre chose. Je lui répond que oui ( mais dans l'optique de faire la commande plus tard par bon de commande).
et là j'ai complétement perdue pied, il m'a proposé des références et une quantité de 24 cartouches d'encres. Ne connaissant pas la consommation j'ai accepté (en effet il y a plus de 5imprimantes dans l'entreprise).
Plus tard alors que j'ai en conversation téléphonique je reçois un coup de fil d'un autre commercial de la boite. Il m'a fait une proposition de 48 cartouches avec une réduction, que j'ai accepté verbalement (dans l'attente de lui confirmer par écrit).
Mnt j'ai un stocke de 50 cartouches, soit 8 ans de stock, mon patron veut à tout pris que notre fournisseur reprenne la marchandise et donc nous faire un avoir, mais le fournisseur ne veut pas.
Ma question est la suivante :
Mon employeur peut-il me licencier pour avoir acceptée une commande si honereuse ( environ 2500€)
Je suis embauchée depuis 2mois en tant qu'assistante de gestion dans une TPME. Mon employeur étant parti en congé pdt 3semaines c'est moi qui est du receptionner et faire les commandes.
Un jour je reçoit une commande d'un fournisseur pour de la founiture administrative, ne correspondant à aucune commande en cours je l'appelle pour savoir de quoi il s'agit.
Je parle avec le commercial pdt 15min, à la fin il me demande si j'ai besoin d'autre chose. Je lui répond que oui ( mais dans l'optique de faire la commande plus tard par bon de commande).
et là j'ai complétement perdue pied, il m'a proposé des références et une quantité de 24 cartouches d'encres. Ne connaissant pas la consommation j'ai accepté (en effet il y a plus de 5imprimantes dans l'entreprise).
Plus tard alors que j'ai en conversation téléphonique je reçois un coup de fil d'un autre commercial de la boite. Il m'a fait une proposition de 48 cartouches avec une réduction, que j'ai accepté verbalement (dans l'attente de lui confirmer par écrit).
Mnt j'ai un stocke de 50 cartouches, soit 8 ans de stock, mon patron veut à tout pris que notre fournisseur reprenne la marchandise et donc nous faire un avoir, mais le fournisseur ne veut pas.
Ma question est la suivante :
Mon employeur peut-il me licencier pour avoir acceptée une commande si honereuse ( environ 2500€)
10 réponses
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vous avez signé quelque chose ?
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Non je n'ai rien signé, tout c'est passé par téléphone. Ils m'ont contacté puis envoyé une confirmation de commande
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et la confirmation ?? personne n'a signé ???
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vous avez renvoyé la confirmation par fax ?
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Personne n'a signé, personne n'a rien envoyé au frounisseur
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vous retourner les marchandises au fournisseur
si vous n'avez rien signé
et que les commandes n'ont pas été confirmées par fax
ou chose que j'ai déjà fait plusieurs fois en ce cas
lettre recommandée AR au fournisseur
texte principal :
ce jour, nous avons reçu : détail des marchandises
nous n'avons rien commandé...
est-ce un don ?
sans réponse de votre part sous une quinzaine de jours, nous vous considèrerons comme un généreux bienfaiteur et notre jeune association n'aura qu'un mot à vous dire : MERCI
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Merci à vous tous
Le pbm c'est que mon directeur c'est déjà engueulé 2fois au tel avec le founisseur mais bon je vais voir avec lui si on peut mettre en place cette astuce...
Sinon, si je suis licenciée, c'est légal ou non? -
si vous n'avez rien signé .. non ce n'est pas légal.. ... mais si votre employeur a décidé de vous licencier .. il faudra aller aux prud'hommes !!!
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Merci beaucoup de vos renseignements ça m'a beaucoup aidé
Encore merci -
de rien.. mais j'espère que votre patron va comprendre que vous vous êtes fait avoir.. par des gens sans scrupules !!!! vous êtes jeune.. il doit comprendre..
de toute façon sans bon de commande signé .. votre patron n'a rien à payer.. c'est de la vente forcée...!
bon courage...
La législation juridique et financière évolue en permanence...