Rupture contrat par employeur hospitalisé

Bonjour,
Ma tante âgée de 95 ans emploie depuis 6 mois une aide à domicile ( 1 heure par jour) rénumérée par le " Chèque Emploi Service". Ma tante est hospitalisée depuis 5 semaines et malheureusement son état s'aggravant il nous faut prévoir une protection juridique avec placement en Maison de Retraite Médicalisée. La personne employée ne veut pas prendre en compte cette situation et n'entend pas faire une rupture de contrat (non écrit le CESU faisant office) à l'amiable . Sommes nous obligés d'employer la procédure de licenciement?
Avec mes remerciements