Congés payés

micrisah -  
Bonjour,
Dans l'entreprise où je bosse, ma nouvelle direction veut nous imposer de poser nos 5 semaines de congés payés entre le 1er mai et le 31 octobre pour ne pas avoir à nous donner nos deux jours de fractionnement.
Est-ce légal, peut-on refuser ?

1 réponse

  1. juriste
    Bonjour,
    l'employeur n'a pas le droit de vous imposer les 5 semaines.
    pendant la période estivale du 1er juin au 31 octobre, l'employeur ne peut imposer que 12 jours consécutifs.
    pour le reste, il doit avoir l'avis du salarié.
    1. micrisah
      merci bien donc si nous voulons poser 3 semaines l'été et garder 2 semaines pour les autres périodes scolaires (car nous avons toutes des enfants), nous pouvons et nous pouvons prétendre de plus à 2 jours de fractionnement?

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