Mise a pieds conservatoire
Bonjour,
je suis salarier depuis le 2 novembre 2009 dans une nouvelle entrprise et j avais 2 mois d essaye mon patron ma mis a pieds a titre consevatoire le 23 decembre 2009 ( joyeux noel) .il n a pas mis le motif dans sa lettre .j ai eu rendez vous avec lui le 28 decembre 2009 (nous etions avec une personne de l inspection du travail) car nous sommes 2 salarier dans son entreprise et il a mis les deux a pieds. il devais nous rendre reponse sous 48 heures et depuit pas de nouvelles de lui que dois je faire ? est il dans son droit? merci d avance pour vos reponses
je suis salarier depuis le 2 novembre 2009 dans une nouvelle entrprise et j avais 2 mois d essaye mon patron ma mis a pieds a titre consevatoire le 23 decembre 2009 ( joyeux noel) .il n a pas mis le motif dans sa lettre .j ai eu rendez vous avec lui le 28 decembre 2009 (nous etions avec une personne de l inspection du travail) car nous sommes 2 salarier dans son entreprise et il a mis les deux a pieds. il devais nous rendre reponse sous 48 heures et depuit pas de nouvelles de lui que dois je faire ? est il dans son droit? merci d avance pour vos reponses
1 réponse
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bonjour.
il a pad le droit d faire ça...car il n a pas mis de motif. je te conseil de prendre contact avec le prudhomme le plus vite possible. je croix qu il essaye de debarasser de vous-
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@Maximesi tu as travaillé il est obligé de te payer...je trouve que c pas normal ce qu il fait. apel le prudhomme et raconte leur ton problem ils vont te dire quoi faire
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La législation juridique et financière évolue en permanence...