Dans un hypermarché depuis 19 ans, on veut déclasser mon mari mais lui laisser le même taux horaire (37h50 au lieu de 42 h 00 donc perte de salaire).
Il est inapte pour ce poste et va devoir le refuser. Que va t'il se passer ?
merci pour votre réponse
1 réponse
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ranguin
Vous ne dites pas si l'inaptitude de votre mari est due à un handicap physique.
Si c'est inaptitude est connue de l'employeur, le fait de lui proposer un poste qu'il ne peut pas faire est considéré comme du harcèlement.