Congé pour mariage

Code du travail prèvoit 4 jours de congés pour événements familiaux - ces absences n'entrainent aucune réduction sur la rémunération, elles sont assimilés à un temps de travail effectif pour la détermination des congés payés -
je vous conseille de consulter votre convention collective, pour voir si elle n'est pas plus favorable au code du travail -

félicitation - christian

je tenais a vous remercier christian pour la reponse que vous nous avez apportez.
mon conjoint va se renseigner directement aupres de son employeur je pense pour etre certain.
merci encore

A-t-on droit à 1 jour de congé (ou plus) même non rémunéré pour le mariage de son frère?
merci de me répondre c'est urgent; le mariage est le 12 juillet

bonjour, nous allons nous marier le 21 juin 08, je n'ai pas de convention collective, ai le droit à 4 jours de congés

bien amicalement

vivimix

Tu as droit à un congé de 4 j, conformément au code du travail -

chriistian

Ce n'est pas prèvu par le code du traval - A négocier avec ton employeur

bonne journée.

bjr christian

merci pour tes réponses, je vais donc négocier avec mon employeur

bien amicalement

vivimix

je me marie au mois d'aout je suis embaucher depuis le debut du moin a combien de jour j'ai le droit?et sa suis le mariage ou ces plus tard?merci

Bonjour,

Ma soeur se marie et je souhiate savoir si j'ai droit à un jour de congé?
Pourriez-vous me répondre.

Merci.

Article L3142-1
Tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :

1° Quatre jours pour son mariage ;

2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;

3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;

4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;

5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;

6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur.

Bien que l'employeur doit connaitre le droit du travail, lui rappeler le contenu de cet article.
Si le mariage est durant votre période de congés , les 4 jours doivent etre défalqués- C'est à dire vous prenez 21 j de congés - Seulement 17 jours seront comptabilisés,sur vos droits -

Bon courage - Christian

je dois me mariée au mois d'août et je suis fontionnaire mais mon mariage doit se dérouler au Maroc à combien de jours ai-je droit?merci de votre réponse

Concernant le droit de congés des fonctionnaires je ne suis pas trop compétent en la matière, à savoir si vous avez des avantages autres que le droit privé - Renseignez vous auprès d'une organisation syndicale de la fonction publique. (FO, CGT, CFTD etc..).

Bon mariage et félicitations - Christian

1 jour de congé exceptionnel (c'est peu)!!!!

ds la metalurgie a t'on droit a des jours de congées pour un pacs,merci d'avance

Bonjour à tous !

Est-ce que quelqu'un saurait me dire pour la Convention collective du caoutchouc n°3046, à combien de jours ai-je droit pour mon mariage ? 4 jours ou plus ?

Par avance merci :-)
@+

Bonjour, je suis temoin au mariage de mon frere es ce que le patron a l'obligation de m'accorde un jour?

je suis cuisinier convention collective hotels cafes restaurents

merci de vos reponses

bonjour je me mari le 16 aout est ce que ma belle soeur a droit a un jour comme mon frere ils sont marié merci dans l attente d une reponse

Bonjour,
Je me marie le 4 juillet 2009. Mon père est employé dans une grande surface dans le sud de la France, ils ne sont pas autorisés a poser des congés pendant la période estivale. Aura t'il quand même droit à quelques jours pour se rendre à notre mariage qui aura lieu près de Lyon ? Si oui a combien de jours à t'il droit ?
Merci d'avance pour l'attention que vous porterez à ma demande.

Bjr à tous,

Je vais me marier à Cuba et j'aimerais savoir si j'ai droit à des jours de congés supplémentaires payés ou non en raison de mon voyage à Cuba (hormis les 4 jours dont tout salarié bénéficie) ?

Merci d'avance pour vos réponses