Pause déjeuner obligatoire
Bonjour je ne comprends pas pourquoi mon employeur refuse que je saute ma pause déjeuner pour partir plus tôt. Mais ma collègue qui le ramadan a droit. C'est inadmissible
4 réponses
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La pause déjeuner est obligatoire pour ne pas générer une fatigue excessive pouvant conduire à un burn-out, un accident de travail etc.
Donc, rien à redire pour vous.
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@caroledu92
J'avais bien compris.
Un employé ne peut pas exiger de sauter sa pause-déjeuner, y compris au motif que ce serait toléré pour un autre employé. Il n'y a de possibilité d'invoquer une quelconque inégalité de traitement pour notre interlocuteur.
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Contributeur@Gayomi
On peut faire une pause sans dejeuner ' pour ne pas générer une fatigue excessive pouvant conduire à un burn-out, un accident de travail etc."
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@caroledu92
Vous jouez sur les mots.
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Contributeur@Gayomi
Ben non, pas de jeu
Si la pause déjeuner est obligatoire, elle l'est pour tous
Libre à chacun de manger ou pas
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Modérateur
Bonjour,
Effectivement, ce que fait cette entreprise n'est à priori pas légal, et introduit une discrimination basée sur la religion. Peu importe que cette discrimination soit positive.
Tous les salariés, indépendamment de leur religion doivent avoir les même droits.
Donc soit tous les salariés ont leur droit de ne pas faire de pause déjeuner durant la période du ramadan pour partir plus tôt. Soit aucun n'a le droit de le faire.
Et donc, vous pouvez vous rapprocher des représentants du personnels pour faire cesser ces inégalités, et s'assurer que tous les salariés, quelque soient leur religion aient les même droit.
Ce qui dans la pratique signifiera la fin de cet avantage pour les musulmans. parce qu’étendre cet avantage à tous serait impraticable. Certains de vos collègues risquent de vous apprécier après.
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Les entreprises n'ont pas a s'adapter aux religions des uns et des autres
Il y a des lois au travail, vous les respectez
Libre a vous de ne pas manger...allez jouer a la pétanque!
Mais vous ne partiez pas plus tôt
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Dîtes que vous faites le ramadan.
La législation juridique et financière évolue en permanence...