Période d’essai cdi
Bonjour, je suis en période d’essai depuis une semaine, je suis en arrêt maladie depuis 3 jour par mon médecin, j’ai pas pu prévenu mon patron le jour de mon arrêt mais que le lendemain matin et j’ai envoyer mon arrêt immédiatement par la poste.
C’est considérer comme une faute grave? Je risque quelques chose ou pas merci pour vos réponse....
C’est considérer comme une faute grave? Je risque quelques chose ou pas merci pour vos réponse....
2 réponses
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Bonjour,
le délai dépend de la convention collective ou de l'accord d'entreprise s'ils existent mais la plupart du temps le délai est de 48 heures minimum
l'envoi tardif peut constituer une faute grave mais vu votre situation y'a pas de crainte à avoir de ce côté là
si à votre retour vous assurez durant la période d'essai qui va donc être prolongée à moins de tomber sur un patron des plus stupide et rigide y'aura pas de conséquence
2 liens pour plus d'infos
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/443935/arret-maladie-en-periode-d-essai
https://www.assistant-juridique.fr/employeur_arret_maladie.jsp
bonne récupération et bonne chance avec le futur boulot
et récupérez un n° de tel, une adresse mail du service RH ou de l'employeur au plus vite -
Bonjour
En période d'essais pas besoin de motif pour vous virer-
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@PoppinsÇa dépend je ne connais pas votre vécu
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La législation juridique et financière évolue en permanence...