Préavis à effectuer

Lyly -  
Bonjour,

Auriez-vous la gentillesse de me renseigner ? Voilà la question :
Je suis salariée en CESU avec les congés payés compris dans mon taux horaire.
En cas de démission ou de rupture de contrat par l'employeur, comment se passe ma durée de préavis de deux mois ( car j'ai 3 ans d'ancienneté - CDI - 35 H) alors que je n'ai pas encore pris tous les congés ?
Dois-je ôter les jours de congés que j'aurais dû prendre sur ma durée de préavis ?

Merci vivement de vos renseignements. Bonne journée

Lyly

1 réponse

  1.  bretecher
    bonjour

    quand on est employé Cesu les congés payés sont toujours inclus dans le taux horaire

    voici des réponses pour le préavis

    https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/quelles-sont-les-procedures-en-c.html

    https://www.particulier-employeur-zen.com/demission-cesu/

    bonne lecture
    0
    1. Lyly
      Bonsoir Mme ou M. Bretecher,

      Je vous remercie pour vos renseignements.
      Je comprends donc que je ne suis donc pas obligée de prendre les jours de congés qui m'ont été payés dans mon salaire. J'effectue simplement le délai de préavis que je dois à mon employeur.

      Bonne soirée à vous.
      Lyly
      0
    2. bretecher
      @Lylyà vous de TOUT lire pour connaitre la solution

      Ce n'est Mr mais Mme, j'ai signé julie pour éviter les confusions
      Claire Bretecher est une dessinatrice de BD
      0

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