Absence non justifiée
Résolu
Bonjour
Je voulais savoir si >>> après un 1er courrier avertissement pour absence non justifié, faut-il un 2ème avertissement si oui dans quel délai ??? ou bien la convocation à l'entretien préalable au licenciement suit directement ???
Merci de vos conseils et avis avisés
Je voulais savoir si >>> après un 1er courrier avertissement pour absence non justifié, faut-il un 2ème avertissement si oui dans quel délai ??? ou bien la convocation à l'entretien préalable au licenciement suit directement ???
Merci de vos conseils et avis avisés
3 réponses
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Je clôture ce sujet - Merci de vos réponses apportées
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Toute absence doit être justifiée
julie 29 -
Bonjour rien ne suit l'employeur peut vous traîner des mois voir des années et pendant ce temps pas de paie rien nada
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Modérateur@jocelyne51Bonjour,
Pour bien comprendre tu es toujours en absence et tu ne compte pas revenir ? Donc abandon de poste.
Comme l'indique tania57, il n'y aucune obligation pour l'employeur à te licencier. Il peut laisser la situation en l'état en te faisant un bulletin de paie à zéro. Et toi tu n'es pas en droit de prendre un nouveau travail.
Comme nous le répétons sans arrêt sur ce forum, l'abandon de poste est parfois la pire solution pour une rupture du contrat de travail.
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