Démission de ma salariée sans préavis
Bonjour,
Ma salariée en activité depuis 8 ans au sein de ma société me fait parvenir en date du 22 juin (date de réception du courrier recommandé) une lettre de démission à compter du 21 juin et refuse de faire son préavis.
Le 27 juin je reçois un arrêt de maladie en recommandé à compter du 22 juin soit le lendemain de sa date de démission. ma question est :
Dois-je en tenir compte puisqu'elle a démissionné à une date antérieure?
Comment dois je gérer son solde de tout compte? abandon de poste ?
Merci pour votre réponse.
Ma salariée en activité depuis 8 ans au sein de ma société me fait parvenir en date du 22 juin (date de réception du courrier recommandé) une lettre de démission à compter du 21 juin et refuse de faire son préavis.
Le 27 juin je reçois un arrêt de maladie en recommandé à compter du 22 juin soit le lendemain de sa date de démission. ma question est :
Dois-je en tenir compte puisqu'elle a démissionné à une date antérieure?
Comment dois je gérer son solde de tout compte? abandon de poste ?
Merci pour votre réponse.
1 réponse
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ModérateurBonjour,
Le principe est "L’arrêt de travail pour maladie non professionnelle n’interrompt pas le préavis. Par conséquent, le préavis n'est pas prolongé." https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2614
Donc si elle est en arrêt pendant toute la durée du préavis c'est comme si elle avait effectué son préavis.
cdlt
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Modérateur@lamure@07Si en temps normal vous pratiquez la subrogation (vous touchez les IJ et maintenez son salaire) oui.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...