Contrat 35h
Bonjour,
Je suis enseignant de la conduite, il est spécifié dans mon contrat de travail :
- une durée de travail hebdomadaire de 35h
- pas de jour de congé défini
- heures supplémentaires payées et majorées ( + 25% jusqu'à 43h et + 50% au delà )
A partir du moment où l'on ne fait pas 35h dans la semaine et ayant averti mon patron la semaine précédente de ce manque d'activité puis je exiger moyennement un temps de présence au bureau par exemple le paiement de ces 35h ?
Puis je prendre le jour de congé que je souhaite dans la semaine ?
Cordialement
Je suis enseignant de la conduite, il est spécifié dans mon contrat de travail :
- une durée de travail hebdomadaire de 35h
- pas de jour de congé défini
- heures supplémentaires payées et majorées ( + 25% jusqu'à 43h et + 50% au delà )
A partir du moment où l'on ne fait pas 35h dans la semaine et ayant averti mon patron la semaine précédente de ce manque d'activité puis je exiger moyennement un temps de présence au bureau par exemple le paiement de ces 35h ?
Puis je prendre le jour de congé que je souhaite dans la semaine ?
Cordialement
2 réponses
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Merci pour votre réponse
Je suis donc mensualisé, prenons un cas extrême, sur le même mois, si une semaine je fais 43h et la suivante 27h, je ne peux prétendre à être payé en heure sup la première semaine pour les 8h effectuées en plus et 35h la suivante même si je n'effectue que 27h.
Je suis donc mensualisé par défaut.
La législation juridique et financière évolue en permanence...