Abandon de poste PROCEDURE
milou27300
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A voir également:
- Abandon de poste grande distribution
- Grille salaire grande distribution 2023 - Guide
- Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Rouleau de pièce gratuit la poste - Forum Banque et Crédit
- Abandon de poste alternance - Forum CDD
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doris33
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13 févr. 2017 à 11:31
13 févr. 2017 à 11:31
Bonjour,
"Donc je vais voir dans 1ans et demi pour demander rupture conventionnelle met vu que des pions "
quels pions ??
Un abandon de poste est toujours risqué car l'employeur est libre de ne pas vous licencier et vous pouvez vous retrouver pendant des mois avec un salaire nul et sans possibilité ni de vous inscrire à Pôle Emploi et ni de travailler ailleurs. Alors certes, vous aurez du temps pour vos enfants mais aucun revenu personnel !!
"il me resteras 880euros avec 150 de gasoil au mois car 35 minute pour aller a mon taf et pour un mois ou y a vacance me resteras 372 euros et juillet mois complet centre totaux 1008 donc me resteras 292 -150 gasoil 142 lol.. "
certes mais pendant ce temps, vous cotisez pour votre retraite, et vous vivez de votre travail et vous n'êtes pas soumise aux aléas des aides familiales toujours remises en cause.
Lisez le lien suivant :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7416507-licenciment-abandon-de-poste
"Donc je vais voir dans 1ans et demi pour demander rupture conventionnelle met vu que des pions "
quels pions ??
Un abandon de poste est toujours risqué car l'employeur est libre de ne pas vous licencier et vous pouvez vous retrouver pendant des mois avec un salaire nul et sans possibilité ni de vous inscrire à Pôle Emploi et ni de travailler ailleurs. Alors certes, vous aurez du temps pour vos enfants mais aucun revenu personnel !!
"il me resteras 880euros avec 150 de gasoil au mois car 35 minute pour aller a mon taf et pour un mois ou y a vacance me resteras 372 euros et juillet mois complet centre totaux 1008 donc me resteras 292 -150 gasoil 142 lol.. "
certes mais pendant ce temps, vous cotisez pour votre retraite, et vous vivez de votre travail et vous n'êtes pas soumise aux aléas des aides familiales toujours remises en cause.
Lisez le lien suivant :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7416507-licenciment-abandon-de-poste
dna.factory
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13 févr. 2017 à 11:58
13 févr. 2017 à 11:58
Donc je vais voir dans 1ans et demi pour demander rupture conventionnelle met vu que des pions
Vous n'êtes qu'un pion, mais vous trouvez ça normal que l'employeur doive vous payer parce que VOUS voulez partir.
C'est comme si vous allez voir un collègue, que vous lui dites 'on se fait un resto' et au moment de l’addition vous lui dites 'au fait, c'est toi qu'invite'.
je voudrais savoir comment sa se passe pour un abondon de poste?
L'employeur ne vous paye pas pendant une certaine période.
Pendant cette période, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par semaine, et encore, si c'est dans le même domaine que votre emploi actuel, avec l'accord de votre employeur.
Vous ne touchez aucune aide, pas de chômage, pas de rsa, etc..
Si vous avez une mutuelle, soit elle saute, soit vous vous retrouvez avec un salaire négatif.
On a encore aujourd'hui le cas d'une personne qui attends depuis 6 mois. Si il avait démissionné au lieu de faire le con, ça fait deux mois qu'il serait au chômage (ou 4 mois qu'il aurait un nouveau boulot).
Alors bien sur, dans le cas général, ça se passe en 2, 3 mois.
alors déjà, est-ce que vous pouvez tenir 2 mois sans revenus.
Mais même en supposant que vous n'ayez qu'une chance sur 10 que ça se passe vraiment mal (l'employeur attends votre retour pour vous licencier). Êtes vous prête à jouer le risque ?
Êtes vous prête à vous retrouver sans le moindre revenu pendant 6 mois, un an ?
La solution à votre situation, elle est extrêmement simple.
Vous profitez de la fin de votre congé maternité pour chercher un autre emploi par vous même.
Une fois que vous avez trouvé cet emploi qui vous plait et correspond à vos besoin, vous démissionnez la tête haute.
Vous n'êtes qu'un pion, mais vous trouvez ça normal que l'employeur doive vous payer parce que VOUS voulez partir.
C'est comme si vous allez voir un collègue, que vous lui dites 'on se fait un resto' et au moment de l’addition vous lui dites 'au fait, c'est toi qu'invite'.
je voudrais savoir comment sa se passe pour un abondon de poste?
L'employeur ne vous paye pas pendant une certaine période.
Pendant cette période, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par semaine, et encore, si c'est dans le même domaine que votre emploi actuel, avec l'accord de votre employeur.
Vous ne touchez aucune aide, pas de chômage, pas de rsa, etc..
Si vous avez une mutuelle, soit elle saute, soit vous vous retrouvez avec un salaire négatif.
On a encore aujourd'hui le cas d'une personne qui attends depuis 6 mois. Si il avait démissionné au lieu de faire le con, ça fait deux mois qu'il serait au chômage (ou 4 mois qu'il aurait un nouveau boulot).
Alors bien sur, dans le cas général, ça se passe en 2, 3 mois.
alors déjà, est-ce que vous pouvez tenir 2 mois sans revenus.
Mais même en supposant que vous n'ayez qu'une chance sur 10 que ça se passe vraiment mal (l'employeur attends votre retour pour vous licencier). Êtes vous prête à jouer le risque ?
Êtes vous prête à vous retrouver sans le moindre revenu pendant 6 mois, un an ?
La solution à votre situation, elle est extrêmement simple.
Vous profitez de la fin de votre congé maternité pour chercher un autre emploi par vous même.
Une fois que vous avez trouvé cet emploi qui vous plait et correspond à vos besoin, vous démissionnez la tête haute.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 févr. 2017 à 11:41
limite prefere repartir en usine et avoir mes weekend...
le probleme tellement de forum je vois un gros 2 mois maxi avant assedic .
et ruture conventionnelle pour moi c'et mort.
met merci comme meme pour votre reponse
13 févr. 2017 à 11:43
13 févr. 2017 à 11:45
Modifié par durock le 13/02/2017 à 11:46
" je vois un gros 2 mois maxi ..."
Exact, si votre patron veut vous licencier il a deux mois pour le faire.
Mais il n'a aucune obligation de le faire. Il peut vous garder dans les effectifs pendant tout le temps qu'il veut, vous ne lui coûtez rien. Il a juste à vous envoyer un bulletin de salaire à zéro €.
Bon courage