Attestation de salaire qui tarde suite à un arrêt qui date
Résolu
Bonsoir,
J'aimerai savoir s'il y a un délai à respecter pour envoyer l'attestation de salaire à la sécurité sociale afin de bénéficier des IJ svp ?
J'ai été en arrêt il y a plusieurs semaines maintenant et toujours pas d'attestation de salaire de la part de mon employeur. Ce n'est pas qu'il ne veut pas, c'est surtout qu'il zappe.
Mais je n'ai pas envie de risquer de passer à côté des IJ s'il y a un délai à respecter (par ex entre le versement des IJ et l'arrêt).
Si mon employeur tarde trop, il me semble avoir lu quelque part que je pouvais prendre les devants en envoyant des copies de bulletin de paie, mais encore ? Quels documents envoyer en plus?
Juste un courrier type "ci-joint mes 3 derniers bulletins de paie suite à mon arrêt de xxx à xxx que vous avez reçu vers telle date" ?? Ca me semble très limite non ?
Je vous remercie d'avance, ça commence à trop trainer.
Bonne soirée.
J'aimerai savoir s'il y a un délai à respecter pour envoyer l'attestation de salaire à la sécurité sociale afin de bénéficier des IJ svp ?
J'ai été en arrêt il y a plusieurs semaines maintenant et toujours pas d'attestation de salaire de la part de mon employeur. Ce n'est pas qu'il ne veut pas, c'est surtout qu'il zappe.
Mais je n'ai pas envie de risquer de passer à côté des IJ s'il y a un délai à respecter (par ex entre le versement des IJ et l'arrêt).
Si mon employeur tarde trop, il me semble avoir lu quelque part que je pouvais prendre les devants en envoyant des copies de bulletin de paie, mais encore ? Quels documents envoyer en plus?
Juste un courrier type "ci-joint mes 3 derniers bulletins de paie suite à mon arrêt de xxx à xxx que vous avez reçu vers telle date" ?? Ca me semble très limite non ?
Je vous remercie d'avance, ça commence à trop trainer.
Bonne soirée.
4 réponses
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Up, personne ne sait à part les trolls de service svp ?
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Edit, en fait la sécu a été plus rapide et n'a pas été, "troll", elle (au moins pour une fois).
Au delà d"un mois, si l'employeur ne l'a pas rempli, je peux enfin du coup un salarié peut faire un courrier à la sécurité sociale avec copies des 3 derniers bulletins de paie et une attestation sur l'honneur indiquant le dernier jour de travail (avant l'arrêt).
Et tout ça en 24h depuis le mail envoyé, comparé à ici un troll de service qui n'est même pas capable de revenir reconnaitre qu'il n'en savait rien (en même temps un troll c'est un troll...).
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La législation juridique et financière évolue en permanence...