Préavis un mois pour perte d'emploi suivie d'un nouvelle emploie
Résolu
Bonjour,
Je viens vers vous car j'ai besoin de votre aide. Ma conjointe à eu fin de CDD le 3 septembre 2016 et a repris un CDD le 22 septembre 2016.
J'ai donc envoyer mon préavis avec les contrats de travail indiquant qu'on quitter le logement le 31 décembre 2016 comme la loi nous le permet.
Ce matin je reçois un mail du propriétaire m'informant qu'il n'accepte pas mon préavis au 31 decembre 2016 pour la raison suivante :
Bonjour,
en effet, nous relevons que d'une part Mme bénéficie actuellement d'un contrat de travail (du 21/09/2016 au 21/12/2016) et que d'autre part elle "accepte pour raison personnelle de travailler 11heures par semaine";
Pouvez vous me donner des conseilles.
Merci d'avance pour aide
Cordialement
Je viens vers vous car j'ai besoin de votre aide. Ma conjointe à eu fin de CDD le 3 septembre 2016 et a repris un CDD le 22 septembre 2016.
J'ai donc envoyer mon préavis avec les contrats de travail indiquant qu'on quitter le logement le 31 décembre 2016 comme la loi nous le permet.
Ce matin je reçois un mail du propriétaire m'informant qu'il n'accepte pas mon préavis au 31 decembre 2016 pour la raison suivante :
Bonjour,
en effet, nous relevons que d'une part Mme bénéficie actuellement d'un contrat de travail (du 21/09/2016 au 21/12/2016) et que d'autre part elle "accepte pour raison personnelle de travailler 11heures par semaine";
Pouvez vous me donner des conseilles.
Merci d'avance pour aide
Cordialement
1 réponse
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bonjour
votre bailleur à tord - la loi (art 15 loi 1989) dit fin de contrat sans préciser CDD ou CDI. elle ne dit pas que vous devez ne pas avoir retrouvé d'emploi.
Comment a t-il su qu'il y avait un nouveau contrat d'ailleurs ?-
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Contributeur@MomoBonjour,
pour justificer de la perte d'emploi, c'est l'attesation pole emploi ou une attestation d'employeur de non renouvellement contrat.
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...